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员工工装管理制度 工装管理规定 员工工作服装制发及穿着办法、使用年限 (一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法 (二)工作服装的制发： 1.工作服装的制作由管理部统筹承制，按员工实有人数加制 10% 至 15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办 法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理 2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算 3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服 (临时工及包工均不 发服装) 4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用 5.工作服数量 夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条 女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条 冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条 数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套 6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定 (三)换季：每年以四月、十一月为换装时间 (四)服装穿着规定： 1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿 着 2.为方便工作，工作服可以着出公司 第 1 页第 1 页 员工工装管理制度