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- 2020-12-27 发布于北京
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职业技能判定和职业资格证书制度
-08-22
实施职业技能判定,推行职业资格证书制度,是劳动保障工作中一项关键工作。下面简单介绍一下相关职业技能判定和职业资格证书制度建设方面基础工作情况。分5个方面内容:1、职业资格证书制度;2、职业技能判定社会化管理体系;3、就业准入制度;4、本省职业资格证书制度建设现实状况及存在问题;5、职业技能判定相关政策要求。
一、职业资格证书制度
(一)职业资格证书概念
因为多证并存,了解不一样。广义上:包含职业技能类证书,专业技术类证书。通常意义上:是指职业技能类证书,包含职业资格证书,技术等级证书,安全操作证,特种作业证,技术岗位上岗证。狭义上:特指《中国职业资格证书》,即所谓“国证”。
职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力认可。是劳动者含有某种职业所需专门知识和技能证实。是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用关键依据,(其中英文对照版《职业资格证书》)也是境外就业、出国劳务公证有效凭证。
和学历文凭不一样,更多地反应特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达成实际能力水平。由此:国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性证书,其效用应该超出任何别证书。
1990年国务院同意劳动部颁发《工人考评条例》,把技术工人等级证书统一为《中国技术等级证书》,1999年7月1日启用《中国职业资格证书》,由劳动和社会保障部统一
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