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活动3.6 归集和分配其他职工薪酬费用 高等教育出版社 《成本业务核算》 《成本业务核算》 高等教育出版社 《成本业务核算》 高等教育出版社 活动3.6 归集和分配其他职工薪酬费用 CONTENTS 1 2 3 复习引入 活动内容 活动流程 4 5 6 活动指导 活动成果 活动检测 复习引入 （1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。 （2）工资费用支付与分配的时间通常不一致，一般要通过“应付职工薪酬”账户核算。在支付时借记“应付职工薪酬——职工工资”账户，贷记“库存现金”等账户（银行代发工资时贷记“银行存款”账户）；月末按照人员性质分配工资费用时，借记各成本费用账户，贷记“应付职工薪酬——职工工资”账户。 （3）直接进行产品生产的生产工人的工资费用，计入基本生产成本明细账的“直接人工”（或“工资及福利费”）成本项目。其中，计件工资属于直接计入费用，可直接计入某种产品成本；计时工资、奖金、津帖和补贴等属于间接计