村干部对标找差工作总结.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 村干部对标找差工作总结 对标找差工作总结 尊敬的公司领导、同仁： 晚上好！ 我是二分公司施工员***，我很高兴参加公司“对标找差”工作总结。 通过公司发放***2020年报告，发放生产条线工作流程、装饰生产管理细则、施工成本控制及财务管理细则、项目管理作业指导书，经认真学习周董事长年度报告及两流程、两细则、作业指导书的基础上，结合自身找差距和短板。认真查找，在学习工作等方面不足，缩短与标准的差距。 一、自身存在不足：差距和短板 1、性格温和，遇事有时不果断。 以后做事一定要一是一、二是二，遇事要果断。 2、施工技术交底不及时 在施工时技术交底存在口头交底，没有及时进行书面形式，以后在施工时一定要技术交底，落实书面化再施工。 3、没有掌握电脑操作技术，不能运用电脑软件进行图纸文字编辑。 今后认真加强电脑培训，提高自身能力，争取年底能掌握简单电脑操作技术，运用电脑软件进行图纸、文字编辑。 4、在项目团队有时会摆老资格，缺少沟通。没有带好实习施工员。今后一定放下老资格思想，积极与新员工沟通，把自身已知知识通过现场手把手传教。 掌握生产条线工作流程，项目管理及检查装饰生产管理细则1.4.3、2.2.1、2.2.2。项目管理作业指导书1.1、1.3.1、1.3.2、1.3.3、2.2.1。 3、检查。 4、项目整改。 其余了解就是自我短板。 二、如何缩短与标准差距 1、加强学习，以一级施工员标准。 2、认真学习公司两细则、两流程、作业指导书，全面掌握领会。在施工过程中合理安排施工工序顺序，落实书面技术交底，综合管理、工程安全、进度、质量上达到甲方、监理、公司满意。 3、要做好及时与甲方、监理、公司领导、项目部团队的沟通，以免在工作中造成不必要失误。 在今后工作中积极做施工员工作，通过学习提高自身综合能力，做一个合格优秀施工员。 以上是我的发言，欢迎领导、同仁提出不足之处，提出宝贵意见。 对标找差总结 尊敬的各位领导、同事大家好，现在由我就对标找差做总结汇报： 通过公司发放的学习文件【作业指导书、生产条线工作流程、管理细则、财务管理细则】，在认真学习文件并进行思想学习的基础上，通过对照公司发放的资料员岗位职责，认真查找自己在工作、学习等方面的不足，并结合资料员工作实际，确定了自己的短板。 对标找差结合资料员岗位是对照其他优秀资料员在工作中好的方法，好的习惯，看到自己差的工作方法和差的工作习惯，看到自己存在的不足。 １、自己虽然尽职尽责地工作，较好地完成了各项任务，取得了一定的成果，但距离公司的要求还有一定的差距。例如：在西园养老院施工的现场，本人对于变更签证的图纸不够重视，导致画图水平很低。周总的年度总结报告要部门苦练内功夯实基础，我觉得在画图纸这一方面，也需要苦练内功、夯实基础。 2、全局意识不够强，同时在细节上做的也不到位。在西园养老院施工现场的监理沟通中，经常去办其他项目的事情，不在工地，也未向监理请假说明，导致监理单位对项目部产生意见，这是全局意识不够强的表现。在细节上，比如说城投的监理公司内部检查，需要配合监理公司完善分包资料，在完善资料过程中未曾请教监理公司的人员以及其他专业分包的人员做到统一，仍然按常规的做法，其实这是不对的，每个公司的人都有他们的方式方法，这是细节上不够仔细的表现。在一点上与公司提倡的精细化管理仍然有差距。 在做资料的细节上其他优秀优秀资料员的资料字体漂亮大方，表格样式美观，自己填写的资料字体不漂亮，表格样式不美观； 在工作要求上，其他优秀资料员的资料不漏项，不缺失资料，自己的资料容易漏项、容易缺失资料，说明对自己的工作的标准要求不够高，与公司提出的精细化管理还不匹配，在岗位职责第八条资料工作不出现漏项中还达不到要求。 其他优秀资料员专业知识好，专业知识不浮于表面，自己的专业知识学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学就不学。特别是在岗位职责第三条图纸绘制的水平上速度低、操作慢，还达不到要求。 其他优秀资料员资料编制和施工进度是一致的，对岗位职责第五条，资料编制与施工同步进行还达不到要求，有时资料编制工作滞后。 其他优秀资料员有很专业的成本核算知识，针对岗位职责第十三条，自己的成本核算知识还达不到要求。 存在上述问题的根源 经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，由于对自己要求不高，从而产生动力不足，进取心不强。同时，还存在浮躁心理、急