- 2
- 0
- 约1.89千字
- 约 8页
- 2020-12-27 发布于北京
- 举报
XX
考察面试参考标准
面试者: ____________
应聘岗位:人事总监 /经理 /主管 /专员
一、模块考察:
1.人力资源计划 ∣备注:□ 优异 □ 良好 □ 通常
2.招聘和配置 ∣备注:□ 优异 □ 良好 □ 通常
3.培训和开发 ∣备注:□ 优异 □ 良好 □ 通常
4.绩效管理 ∣备注:□ 优异 □ 良好 □ 通常
5.薪酬福利管理 ∣备注:□ 优异 □ 良好 □ 通常
6.劳动关系管理 ∣备注:□ 优异 □ 良好 □ 通常
二、能力考察:
1.专业知识能力; ∣备注:
2.组织协调能力; ∣备注:
3.激励能力; ∣备注:
4.人际交往能力; ∣备注:
5.处理复杂问题能力; ∣备注:
6.团体领导能力; ∣备注:
三、其它考察/总体
原创力文档

文档评论(0)