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PAGE PAGE # 员工升职报告范文3篇 升职是激励员工努力工作的潜在的持久动力。下面是由 分享的 员工升职报告范文，希望对你有用。 员工升职报告范文（一）我是综合办公室职员**，进入公司工作至 今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。 现提 出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快， 组织结构越来越清 晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛 遂自荐提出升职申请；；综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从 盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。 行政 部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重 要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在XX年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1、 建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至 人力资源部）;与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部 需求。 2、 顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始 一、二级建造师和临时建造师注册共 60人。 3、 制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在 使用办公用品时有计划性。 PAGE PAGE # 4、 基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、 在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6、 积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公 司会议水平标准。 7、 妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也 不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基 础。 不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我 一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会 泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 员工升职报告范文（二）尊敬的公司领导： 我叫xx，现在公司任美工兼人事等，自20XX年10月份进入公 司工作至今已有八个多月的时间，对公司经营理念了解并认同。工作 中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情 ；性格开 朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协 作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够 通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项 工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 在公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲 目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。 随着时 间的推移，在公司这段时间，我对公司也有了更深一步的了解。 同时，我将在XX年下半年的部分向领导工作汇报如下： 努力的做好产品的销售计划，管理好自己照顾的产品。 通过自己照顾的产品，做到一定的销量来带动其他产品主要是滞 销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略， 后面 的工作我会通过做一些活动，用一些好的营销策略，通过对市场的一 些分析，统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成 功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课 程或是讲座，查找相关资料来增加自己的营销知识，通过学习这些， 希望能做出一些新的营销策略。毕竟，公司的成败命脉都是在于营销。 公司的企业文化现在还没有完全的形成， 一个公司的企业文化 是非常重要的，强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在， 我会 通过自己的努力让同事之间能够有更多的心灵上的沟通， 遇事要讲出 来，无论是对个人还是对公司的，不讲来对人与人之间的沟通很不利 同样影响到工作态度，心里有对公司的不满应该及时的提出来， 以免 对公司对个人造成不必要的损失。 我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。 规定的时 间来给播放。通过这些了解自己了解外面的世界， 同时也希望通过这 些能树立好自己的人生观价值观。逐步的形成良好的企业文化。 从接任人事的相关工作以来，自己一直感觉没有做好。有些让 领导失望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度， 来完善公司 的管理体系。会做一些奖罚制度，来带动每个人的积极性。在不破坏 公司良好活跃的工作气氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方 案，努力做到公平公正的原则，保护每个人的利益，通过一个良好的 管理体系来维持公司正常的运行，从而能让每一个同事能够自己约 束，让自己有责任感，有强烈的团队合作精神。 最后真心感谢领导给我这次提交报告的机会，我一定不会辜负您 期望努力发挥自己的长处和公司一起为明天的辉煌不解努力奋斗 ！ 申请人 20XX年7月6日 员工升职报告范文（三）尊敬的领导： 我叫XX,于20XX年4月11日进入领跑