村镇考勤及请休假管理制度模版.docxVIP

公司制度模版 考勤及请休假管理制度 1 请假及出差审批权限 1.1 部门经理（含）以下人员请假或出差由公司综合部批准。 2 法定假期 2.1全体公民放假的节日（按国务院颁布的法定假期为准）：????（1）新年，放假1天（1月1日）；????（2）春节，放假7天（农历除夕、正月初一、初二、初三、初四、初五、初六、初七）；????（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；????（4）劳动节，放假3天（5月1日-5月3日）；????（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；????（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；????（7）国庆节，放假7天（10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日）。 2.2 部分公民放假的节日及纪念日：????（1）妇女节（3月8日），妇女放假半天；????（2）儿童节（6月1日），有子女不满14周岁发放200元； 如适逢星期六、星期日，则不补假。 3 年休假 3.1司龄满12个月以上的员工可享受带薪年休假。员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假。工作年限和假期标准如下： 3.1.1员工累计工作满１年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的10天；20年以上的15天。 3.1.2员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、员工请事假累计20天以上的； 2、累计工作满