BSCI社会责任管理评审控制程序.docxVIP

温州市柔怡鞋业有限公司 文件名称 社会责任管理评审管理程序 文件编号 RX-BSCI-42 修改/版本 0/A 目的 确保社会责任管理体系的适用性、充分性和有效性，并对政策以及社会责任管理体系的其他要素加以 修正，从而取得更好的社会责任效果。 范围 本程序适用于公司社会责任管理体系的管理评审。 工作职责 3.1管理者代表或总经理主持召开管理评审会议并安排人事部予以记录 3.2各部门负责提交本部门社会责任体系运行绩效。。 工作程序 4.1总经理主持召开管理评审会议，人事行政部负责组织并准备所需资料，整理管理评审报告。 4.2评审时间的确定 1公司应确定每年11月份召开一次管理评审会议，当发生下列情况时应考虑追加管理评审次数 1.1在第三方社会责任管理体系认证前一个月； 1.2公司的经营政策、组织结构发生重大调整时； 1.3社会责任因素适用的法律与其他要求发生重大变化时； 1.4利益相关者有合理的要求时； 1.5公司发生重大社会责任事故时。 4.3评审内容 1社会责任管理体系内审审核结果； 2社会责任政策及社会责任管理体系运行情况； 3法律、法规的符合性； 4职业健康安全状况； 5客户验厂情况； 6供应商和分包商的社会责任控制情况； 7员工代表反映的情况和员工意见、建议、申诉、抱怨等及其处理； 8其他需要进行管理评审的信息。 制定者 核准者 页码/页数 1/1 生效日期 2012-06-20 修订日期 分发号 温州市柔怡鞋业有限公司 文件名称 社会责任管理评审管理程序 文件编号 RX-BSCI-42 修改/版本 0/A 4.4评审会议的组织 1人事行政部负责组织收集评审输入信息； 2管理者代表组织编制管理评审计划； 3人事行政部负责分发评审通知。 4.5评审参加人员 总经理、管理者代表、各科室主管、内部审核员，员工代表。 4.6评审实施 1参加管理评审员工，需在《会议签到表》上签到； 2管理评审会议由总经理主持； 3与会员工对评审资料进行审议； 4总经理对管理评审结果做出判定。 4.7评审后的结果，由管理者代表编写管理评审报告，交总经理批准，内容至少包括: 1公司所制定的社会责任目标达成情况； 2纠正及预防措施的状况； 3过程业绩及社会对公司推行社会责任后的评价； 4改善的建议。 4.8评审报告中明确改进措施的，应由人事行政部检查、追踪： 1各部门主管负责落实本部门纠正、预防措施的实施与检查； 2人事行政部负责对各部门的实施情况进行跟踪检查、验证； 3管理者代表负责对各部门采取的纠正与预防措施进行确认。 制定者 核准者 页码/页数 2/1 生效日期 2012-06-20 修订日期 分发号