行政人事管理岗位职责.docxVIP

前台岗位职责 、负责进入公司办公场所的所有不定期客人的招呼、接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助保安人员处理； 、负责公司员工不定时出入的问询、登记； 、负责公司电话的接线，对来往电话准确接转，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者报综合部处理； 、负责员工日常考勤统计，对上班迟到、早退人员准确记录，可供综合部人员随时查询，每月考勤记录以表格形式报综合部； 、传真、邮件资料的收取、分发工作，文档复印等行政工作； 、年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 、完成临时交办的其他任务。 人事助理岗位职责 、办理员工录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续，制作招聘启事，收集、汇总应聘资料，安排面试，跟踪落实面试情况； 、拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施，工作分析； 、负责人事文档的编定、分类、下发工作； 、负责员工培训计划编制及具体实施； 、全体员工绩效考核设计、统计、分析； 、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 、办理社保开户，每月增减，员工花名册录入、修改及月人事报表上报； 、日常管理表格和人事审批流程跟踪； 、办理各类职称评定和备案； 、完成领导交办的其它事务。 技能要求： 1 、大专以上学历， 2 年以上人事工作经验； 、熟悉国家及杭州市劳动法规、政策，较强沟通、协调、执行能