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阳光财产保险公司人力资源管理研究 随着社会经济与日俱增的发展,人们的生活条件及投资理财观念也随之发生了显著的变化,人身和财产的安全成为了人们重点关注的对象。在这一良好环境的推动下,我国保险行业也获得了迅速发展,财产保险的市场规模也在不断的扩大。保险业间的竞争日趋激烈,尤其体现在人才竞争方面,好的人才对保险业起着至关重要的作用,是保险业发展的第一资源。所以,人力资源是保险业在激烈市场竞争中的核心资源,做好人力资源管理工作是各财产保险公司当前工作的重中之重。 只有做好人力资源管理工作,才能使企业在激烈的保险市场竞争中占据优势地位并获得长远的发展。本文首先概述了人力资源管理概述及相关理论,然后结合阳光财产保险公司的人力资源管理现状,分析了其中存在的问题,并对其原因及调整难点进行研究,最后提出改善的对策及建议。全文共分五章:第一章为绪论,阐述研究意义、研究目标、研究思路及论文框架。第二章主要对人力资源相关概念及理论进行了阐述。 第三章概述了阳光财产保险公司的人力资源现状。第四章针对阳光财产保险公司人力资源状况出现的问题进行原因分析。第五章根据国内外保险公司人力资源管理的实际经验及发展趋势,提出了阳光财产保险公司力资源管理改善的对策。