培训学习需求调研表格范例.docxVIP

培训需求调查表 为了解您对公司培训的看法和您本人对培训的需求，特在公司内部进 行了此项“培训需求调查”，以便进行准确的分析，从而更好地完善 公司的培训工作。调查结果将是公司制定未来培训计划的重要依据。 调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台， 恳请您发表您宝贵的意见和建议！并感谢您的配合！ 第一部分：培训的组织和安排【多选项】 1.您认为在过往举办的培训课程哪些地方有待改进（） A、培训内容理论程度应深化 B、培训内容实用程度应加强 C、提高讲师水平 D、培训形式应多样化 E、培训次数太少，可适当增加 F、培训应少而精 2.您认为每次培训多长时间合适（） A、1～2 小时 B、半天 C、一天 D、两天 E、无偏好，依培训需求而定 3.您愿意接受的培训频率（） A、一周一次 B、一月两次 C、一月一次 D、无偏好，依培训需求而定 4.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响大：（） A、培训方式与手段 B、培训时间的安排与时长 C、员工的培训参与意识 D、培训内容的实用性 E、培训讲师的授课水平 F、培训效果的跟进 5.您希望培训师资来源是（） A、公司内部培训讲师 B、公司各部门部长 C、培训机构讲师 D、其它 6.您最愿意接受的培训方法（） A、讲授法 B、讨论法 C、案例教学法 D、经验交流 E、角色扮演 F、竞赛法 G、声像视听法 H、现场实操法 7