学校中层干部竞聘实施总结方案.docxVIP

精品文档 苏州工业园区唯亭学校中层干部竞聘上岗方案 （2010 年 1 月 15 日唯亭学校一届五次教代会通过 ） 根据《苏州工业园区学校（含教研室）中层干部竞聘工作实施方案》 （苏园教 [2006]18 号）的文件精神，为进一步加大学校行政干部队伍建设力度，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积极性，结合我校实际，制定学校中层干部竞聘上岗方案如下： 一、指导思想： 进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校可持续发展。 二、领导小组： 组长：区教育局领导 严建兵 成员：沈雪洪 邹根林 韩郁香 徐林华 陆香男 苏根泉 陆惠男 教师代表 2 名三、竞聘岗位： 根据应设岗位职数， 按照逐步推进的原则， 报园区教育局同意， 本次中层干部竞聘职位为所有中层副职， 共 13 个：行政服务处（原办公室）副主任 1 名（小学 1 名）；教学服务处（原教务处）副主任 3 名（中学 2 名、小学 1 名）；学生服务处（原德育处）副主任 3 名（中学 2 名、小学 1 名）；教师服务处（原教科室）副 主任 2 名（中小学各 1 名）；后勤服务处（原总务处）副主任 2 名（小学、食堂各 1 名）；团总支书记候选人 1 名（中学）；少先队大队辅导员候选人 1 名（小学）。 四