某某公司XXXX年度绩效考核方案讲解 .pptxVIP

绿源达公司2011年度绩效考核方案讲解;绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 ;为完善科学管理体系，提高组织工作绩效，确保公司完成各项生产任务 ;绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 ;本绩效考核适用范围和考核对象为公司各部门和分公司;本绩效考核适用范围和考核对象为公司各部门和分公司;绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 ;本次绩效考核周期为季度、半年和年度 ;绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流程 绩效考核结果的应用 ;绩效导向的绩效考核管理体系是实现公司战略目标的推进剂，部门、单位职责是本次绩效考核方案设计的最主要依据;绩效导向的绩效考核管理体系是实现公司战略目标的推进剂，部门、单位职责是本次绩效考核方案设计的最主要依据;现有的绩效指标体系将公司目标层层分解，部门、单位根据部门职责内容“领取”指标;举例;综合测评; 协作者满意度指标;绩效考核目的 绩效考核适用范围、对象 绩效考核周期 绩效考核指标体系 绩效考核过程设计要点 绩效考核组织流