农机学校xx年新型职业农民培育工程实施方案.pdfVIP

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  • 2020-12-29 发布于江西
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农机学校xx年新型职业农民培育工程实施方案.pdf

农机学校XX年新型职业农民培育工程实施 方案 根据甘肃省财政厅、甘肃省农牧厅《关于下达 XX 年新 型职业农民培育工程补助资金的通知》文件及 XX 县农牧局 《关于印发XX年XX县新型职业农民培育工程实施方案的通 知》要求,为进一步明确新型职业农民培育工作思路,落实 政策要求,把握工作程序,结合我县实际,特制定 XX 年渭 源县农机学校新型职业农民培育实施方案。 一、工作思路 按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战 略要求,坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的 原则,以做大做强新型农机经营主体为导向,提高培训的针 对性、规范性和有效性,加快建立新型职业农民培育制度, 着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍, 为发展现代农业提供强有力的人才支撑。 二、培育时间与补助标准 新型职业农民培育按照不同培训对象不同培训时间不 同标准进行补助。专业技能型和社会服务型职业农民累计集 中培训时间不少于7 天,按人均 1000元标准进行补助。培 育工程自项目下达之日起至次年3月底前完成。要做好全程 工作跟进、后续管理和跟踪服务。 三、培育目标 根据项目要求,社会服务型以长期从事农业,即农机维 修网点从业人员、产前、产中、产后服务的农机服务人员农 机操作人员 118人,培训任务资金 11.8万元,把他们培养 成为我县具有较高技能和服务能力的新型职业农民。 四、资金使用 社会服务型职业农民培育补助资金主要用于农民课堂 培训及实训、参观交流、聘请师资、信息化手段利用等相关 支出,不得用于新型职业农民职业教育学杂费补助。专账管 理、专款使用。 五、教育培训 制定工作方案和培育计划。 根据项目要求,坚持社会化服务型分维修人员、驾驶操 作人员的分类办班原则,从教育培训、认定管理、政策扶持、 总结评价等方面科学制定操作性强的培育计划,经县农牧局 审查批复后实施。 遴选培训教师。 立足县域建立新型职业农民培育专兼职师资库,也可根 据培训需要外聘师资,并通过一定的渠道和方式公开培训师 资相关信息。根据培训的不同岗位从师资库中遴选优秀师资 承担相应的培训任务。 确定培训内容和培训教材。 按照农业部发布的培训规范,分类型,按工种和岗位分 别进行课程设置和学时安排,各专业课程包含公共基础课、 专业技能课、拓展课和实习操作课4大模块,根据实际自行 确定和安排课程内容和学时。培训教材选用农业部统编教材 或自编适用技术资料。培训教材一律免费发给农民。 遴选培育学员。 按照“公开、公平、公正”的原则,采取自愿报名、村 组推荐、择优选拔、张榜公示的形式进行学员选拔。培训对 象要一定长期从事农机农业产前、产中、产后服务,即农机 维修网点从业人员、各类农机操作人员,年龄一般在 18~55 周岁内,初中以上文化程度。凡符合条件的农民都可以到所 在村委会报名,经县新型职业农民培育工作领导小组办公室 审核合格后确定为培训对象。新型职业农民培育对象一经确 定并接受培训,三年内不得重复支持。 实施班级培训。 新型职业农民培训实行班级管理,建立指导员制度,做 到“一班一案”。按培育类型分类设班,每班原则上不得超 过 50 人。培训班要配强班主任,成立班委会,加强学员自 我管理和交流学习。培训班实施“两堂课”制度,即县农牧 局要在开班和结班时参加班级活动,并与学员进行互动。按 班建立规范统一、填写完整、内容真实的《XX年甘肃省新型 职业农民培训台账》,并报县农牧局审核备案,培训机构法 人代表对台账的真实性负责。培训机构要对参训学员身份证 数码照相,并采集每次培训活动数码照片,以备归档。 开展培训考核。 每期培训班结束时,要组织参训学员考试考核。 做好信息报送。 高度重视信息填报的及时性、准确性和完整性,确定一 名信息员,定期登录新型职业农民培育工程信息管理系统查 看部、省发布的工作通知,通过系统邮件年报送信息不少于 4条,在每个培训班结束后 10天内将班级和学员信息上传至 管理系统。 六、总结验收 培训任务结束后,从培育计划、培训时间、培育环节、 培育效果、培育资金的使用等方面进行全面总结,撰写总结 报告。健全培育档案,申请主管部门

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