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人力资源开发与管理工作制度 第一章 总则 第一条、为了使人力资源战略保障企业经营战略目标的顺利实 现，为规范人力资源开发与管理工作，特制定本管理工作制度。 第二条、人力资源的开发与管理工作主要是对本企业从业人员 从招工、录用、培训、使用、升迁、调动、直至退休的全过程管理。 第三条、人力资源始于开发，经过配置而终于使用，而管理则 贯穿整个运动过程，是人力资源有效开发、合理配置、充分使用的基 本保障。 第二章 人力资源计划 第四条、人力资源管理首要的工作就是根据本企业的实际情况 来制定人力资源计划， 人力资源计划的实质就是服务于企业的发展方 向，并在此基础上确定企业需要什么样的人力资源来实现企业最