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艺术培训学校日常管理制度 艺术培训学校日常管理制度 为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极 为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极 向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。 向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 一、考勤制度 1、考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 1、考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2、各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 2、各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3、各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式， 3、各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式， 假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经 假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经 签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过 签字，则请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过 三次者分别予以警告甚至清退。 （附：标准请假条格式） 三次者分别予以警告甚至清退。 （附：标准请假条格式） 4、每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内 4、每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内 评优。 评优。 5、每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。 5、每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。 6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质 6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质 和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。 和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 二、奖惩制度 1、凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予 “艺术 1、凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予 “艺术 团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。 团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。 2、艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他 2、艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他 团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3、对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予 “艺术团优秀干部称 3、对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予 “艺术团优秀干部称 号”。 号”。 4、艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记 4、艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记 载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末 载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末 评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告， 评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告， 情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造 情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造 成损害者将视情节轻重给予相应处理。 成损害者将视情节轻重给予相应处理。 5、一学期内缺勤四次以上的 （不包括四次）、入团不超过三个月的、违反校 5、一学期内缺勤四次以上的 （不包括四次）、入团不超过三个月的、违反校 纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。 纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。 三、管理制度 三、管理制度