兰州大学《人员测评理论与方法》15春在线作业4满分答案.docxVIP

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  • 2020-12-28 发布于天津
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兰州大学《人员测评理论与方法》15春在线作业4满分答案.docx

人员测评理论与方法春在线作业单选题投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为图形投射动作投射投射语言墨迹联想表演正确答案被测评人用口述方式回答问题通过主试与被试双方面对面地观察交谈等双向沟通方式了解被测评者的素质体征能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是申请表履历分析综合知识纸笔考试面试正确答案分数大于说明个体评定结果高于总体平均值低于总体平均值等于总体平均值不相关正确答案专业技术人员的最为显著的胜任力特征是成就欲影响力主动性客户服务意识正确答案投射技术的测评目的一般具有非结构性隐蔽性

人员测评理论与方法》 15 春在线作业 4 ,单选题 投射技术,根据其刺激的内容与形式可以分为图形投射、动作投射、 投射。 语言 墨迹 联想 表演 ? 正确答案: A 被测评人用口述方式回答问题,通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等 双向沟通方式, 了解被测评者的素质体征、 能力状况以及求职动机等方面情况的 人员甄选与测评方法是 申请表 履历分析 综合知识纸笔考试 面试 ? 正确答案: D Z 分数大于 0,说明个体评定结果: 高于总体平均值 低于总体平均值 等于总体平均值 不相关 ? 正确答案: A 专业技术人员的最为显著的胜任力特征是 成就欲 影响力 主动性 客户服务意识 ? 正确答

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