牌界二小岗位竞聘工作量化积分条例.docVIP

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI 为美好的明天加油 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 牌界二小岗位竞聘工作量化积分条例 　　　　牌界二小岗位竞聘工作量化积分条例 　　　　为深化人事制度改革，充分发挥岗位聘用工作的导向作用，体现严格考核、公平竞争、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则。我镇中心小学根据《滨海县教育事业单位岗位设置管理意见（试行）》，结合我镇实际情况，对一些条款细化量分，便于操作，现作如下说明： 　　　　1、任现职年限：每年1分，半年0.5分。(从任职资格确认起至评聘之年12月31日止)。 　　　　2、学历：中师1分、大专2分、本科3分、学士3.5分、硕士4分、博士5分(取最高学历计分)。 　　　　3、荣誉称号：任现职以来获得师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任(优秀班集体可计班主任同级荣誉)、优秀共产党员等综合表彰，按国家级、省级、市级、县级、镇级分别计4分、3分、2分、1分、0.5分，学校推荐的其他类表彰折半计分(同年同