干部任免程序及材料规范.docVIP

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2020-12-28 发布于四川
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干部任免程序及材料规范一、职数空缺职数空缺是干部任用的前提和基础。（一）干部任用必须在职数限额内进行，职数限额以编制部门核定的职数为依据。（二）经过“三定”的，职数以“三定”职数为准。（三）未经三定的，在新的政策未出台以前，按丰人事发[2001]208号执行，即正科级单位内设机构5人以下的配1名，6人以上可增配1名；副科单位领导成员职数15人以下可配2名，16人以上可配3名；股级单位领导职数原则上只配1名，15-25配2名，26人以上3名。　　二、组织沟通与材料呈报　　组织沟通是干部任免工作的重要环节。　　（一）组织沟通工作按干部管理权限进行