工伤管理 制度.pdfVIP

事行政管理体系文件 工伤管理制度 文件编号： 文件版本：B/0 1.0 目的 为了有效及时处理工伤事故，保护员工身体健康和减轻伤害事故的损失制订本办法。 2.0 范围 全公司。 3.0 职责 行政部 负责本办法的拟定、修订、解释及督导执行。 各部门 负责有效地执行. 4.0 定义： 4.1 认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.2视同工伤的情形： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧 伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职 工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待 遇。 4.3不得认定为工伤或者视同工伤的情形： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； 第 1 页 共 6 页 事行政管理体系文件 工伤管理制度 文件编号： 文件版本：B/0 （三）自残或者自杀的。 5.0 作业流程：N/A 工伤处理流程: 事故发生 车间急救员包扎 （5分钟内） 小工伤 （15分钟内） 向行政部报告 向行政部报告 行政部安排送医 工伤报社保、工伤登 事故调查、报告、 记（行政部）/商业 责任处理（事故部 保险申报 门/行政部） 治疗结束后申请评 残 依评残结果理赔 6.0 作业内容 6.1工伤发生后,事故单位的义务急救员应先对伤员进行简单的清洗\包扎,现场主管应在5分钟内通 知行政部（无需外出到医院治疗的小工伤除外）。发生工伤事故单位未按时向行政部报告的， 将对部门各级主管参照《奖惩管理办法》进行处分。 6.2行政部接报后应立即安排车辆、人员将伤者送医院治疗。（注：凡已投工伤保险的伤员须送社 保定点医院治疗） 6.3如伤者需住院治疗的，行政部应安排好陪护人员、伤者伙食费、缴交医疗费用等事宜。 6.4工伤事故发生后24小时内，行政部应向社保分局传真一份工作报告；三天内在住院的医院进 行工伤登记；15天内向社保分局提交《工伤认定申请表》。 6.5伤者工伤停工期间待遇： 第 2 页 共 6 页 事行政管理体系文件 工伤管理制度 文件编号：