镇夏一中教师全员育人效果考核细则.docVIP

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI 为美好的明天加油 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 镇夏一中教师全员育人效果考核细则 　　　　镇夏一中教师全员育人效果考核细则 　　　　（满分200分） 　　　　项目 育人内容 落实部门及赋分依据 分值 A B C D 备注 　　　　团队育人 　　　　根据《学校教师育人效果考核办法》，班级德育50分、团委、总务、年级分别赋分10分。班级团队分的10%为班主任的团队加分，班级团队分的90%为所有任课教师的团队分的得分；教师任教全部班级的班级团队分平均数为该教师个人团队得分。 　　　　校务办统筹安排各部门。根据实际得分计入。 　　　　满分80分 　　　　学生谈话记录 　　　　家长访谈记录 　　　　任课教师根据教育教学情况，及时给学生谈话，根据需要与家长进行访谈，洞察学生情况，并及时进行谈心，教育引导，帮助解决有关问题，做好与班主任的沟通工作，每学期与学生谈话应不少于10次，家长访谈不少于10次，作好详实记录，一般不