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敬老院调研报告范文 引敬老院调研报告怎么写 ?下面是为大家精心整理的关于敬老院调研报告范文，欢迎阅读 ! 为丰富党的群众路线教育实践活动， 充分发挥并不断提高以 文辅政效能，深入基层，了解民生， 为领导决策提供科学依据和 数据支撑，近日，通过走访、座谈、等形式对永城市十八里镇敬 老院的基本情况、经验做法、 存在的问题、 对策与启示等情况进 行了专题调研，具体情况报告如下： 一、基本情况 十八里镇敬老院位于十八里镇正西约 1 公里处，十八里镇敬 老院建于 20 年， 20 年市财政拨款 260 万进行扩建，总占地面积 约 22678 平方米，建筑面积 4300 平方米，房屋 134 间。院内有 门卫室、医务室、娱乐室、会议室、读书阅览室、餐厅、食堂、洗浴室、健身康复器和四幢两层坐北朝南橫向排列的花园式小楼，被依次划分为普通生活区、拥军优属区、特殊护理区，用来供身体条件较好、 复员退伍军人以及身体不好需要特别护理的五保老人生活居住。 20 年，十八里镇敬老院获得河南省文明示范敬老院 ;20 年获得了国家民政部创先争优活动优秀服务品牌称号。 十八里镇目前共有 195 人名老人享受五保待遇， 管理服务人 － 错误！未指定开关参数。 － 员 15 名，其中，在敬老院生活的老人有 130 名，平均年龄 71 岁，年龄最大的 95 岁。院方管理人员 2 名，服务人员 13 名。是一所集居住、生活、健身、医疗于一体的综合性敬老院。 二、具点做法 十八里镇敬老院建院之初， 地域偏僻， 经费不足，没有管理 经验，服务人员极度缺乏， 社会上质疑之声不绝于耳。 为在困境 中求得生存与发展， 广泛争取社会上的理解、 支持、信任和认可， 镇敬老院迎难而上，不断创新探索，通过集体管理、民主决策、 以副养院等方法措施， 走出了一条以副业养院， 自给自足的服务 民生之路，具体做法如下： 1、领导重视建章立制成立了以主管民政工作的副镇长为组 长，镇民政所长、司法所长、派出所长、综治办主任、国土所长 等为成员的领导小组， 全面负责支持协调敬老院的一切事务。 在 广泛征求供养对象的基础上， 制定了院长责任制、 管理人员岗位 职责、值班制度、保卫管理制度、学习制度、炊事员岗位职责、 人员管理规定、食堂管理、财务、卫生、医疗、安全预案、老人 亲属、来访人员登记制度、老人外出报告和请假等一系列制度。 使敬老院的管理工作有章可循、有据可依。 2、集体管理民主决策提倡、支持、鼓励、积极推动五保老 人参加敬老院的各项工作。 选择身体健康、 有执行能力的老人代 － 错误！未指定开关参数。 － 表参与选举或者罢免院长 ; 监督院内各项财务开支 ; 定期检查规 章制度执行情况等日常事务管理 ; 院民均可以就院内事务发表意 见，表达看法，提出要求。积极参与建设、管理内部事务，积极 为敬老院的生存发展出点子想办法。 及时在公开栏、 明白墙上公 示收入、 开支情况以及有重大影响的决策计划， 广泛征求五保老人的意见和建议， 接受他们的监督和质询。 在敬老院内形成了一种积极、向上、平等、民主、轻松愉快的生活工作氛围。 3、注重学习强化服务十八里镇敬老院除两名管理人员外， 其余 13 名服务人员均是从社会上招募来的工作人员， 年龄偏大， 学历偏低，没受过专业技能培训，因此，定期开办学习班，邀请 有关专家和医护人员讲解时事政策、 法律知识和医疗陪护、 饮食 搭配常识等内容成为敬老院日常学习的必修课 ; 周二、周五集中 全院人员学习时事政治、 听取有关道德品质方面的知识讲座。 周 一、周三、周五所有管理的服务人员抽出 2 小时时间听心理知识 讲座，不断提升为五保老人做好服务工作的能力和水平。 积极改善入院五保老人的生活条件。把生活费由 20 年每人 每天 7.4 元提高到 20 年的 9.5 元每人每天 ; 每人每年发放冬、 夏、春秋装三套和每月 30 元的零用钱 ; 定期购买给老人洗漱用品 ; 定期为老人理发洗澡。饮食方面，根据不同老人不同的饮食习惯， 做到荤素搭配， 对患有疾病的老人， 指定专门的服务人员送饭送 － 错误！未指定开关参数。 － 菜，对生活不能自理的病危老人设有特护区和专职服务人员进行 小时特别护理。敬老院管理人员更是注重在细节上下功夫， 每逢传统佳节或者有老人过生日， 敬老院都要天专门准备一桌饭菜和特定的日蛋糕等向老人表示祝贺， 力争让每位老人都过得称心、舒心。五保老人生活的房间，包括冬天用的被褥，夏天用的 凉席、空调、 电扇等和各种生活用品一应俱全， 年底还将开展为五保老人供暖活动， 五保老人的生活质量得到了极大的改善和提高。 敬老院专门为五保老人建立健康档案， 详细记录老人的身体状况、病史，基本情况等， 遇到有五保老人住院还指派专人照料。定期走访分散供养的五保老人，了解他们