《公司管理制度之考勤制度00》.docxVIP

公司管理制度之考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅 自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、 周一至周六为工作日，周日为休息日。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以 内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假， 一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、 上班时间开始后 5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处 ；超过30分钟以上者，按 旷工半天论处。提前 30分钟以内下班者，按早退论处 ；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、 1个月内迟到、早退累计达 3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以 下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月 15天的基本工资； 八、 工作时间禁止打牌、 下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。 如有违反者当天按旷 工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提 前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的， 按照本制度第五条、第六条、 第七 0次以上者，扣发当月的基本工资。 办公室管理制度范本 为完善公司的行政管理机制， 建立规范化的行政管理， 提高行政管理水平和工作效率， 使公 司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 文件收发规定 、董事会和公司的文件由办公室拟稿。 文件形成后，属董事会的由董事长签发， 属公 司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。 二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后， 四、经签发的文件原稿送办公室存档 十、文件、传真等应及时发送给有关人员。 因积压延误而致工作失误或造成损失的， 追究 当事人的责任。 十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。 办公用品购置领用规定 十三、办公用品购置后，须持总经理审批的〈〈资金使用审批表》和购货发票、清单，到办 理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 十四、各部门所用的专用表格等印刷品， 由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后， 由办公室统一印制。 十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 办公用具、用品购置与管理 二十七、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。 二十八、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要 编号，经常检查核对。 二十九、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时， 必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 三、行政接待工作的程序、规范 1、 接打电话要使用文明语言，如您好、请问贵姓、 您找哪位、请稍候、谢谢等类似 的礼貌用语，做好电话记录。 2、 客人来访应热情迎接，主动引导客人到办公室或接待室交谈，如本人有事需要暂时 离开办公室，应将办公桌上的文件、资料、贵重物品安放好，以免泄密或丢失。 1、事务性接待标准、要求。根据领导意图及客人的需求，掌握接待工作的规律，做到 目标明确、思路清晰、计划周密、主次分明、机动灵活、着装大方、举止文明，不擅自在授 权范围外作任何决定和承诺，以高度的事业心、责任感和良好的精神风貌体现 ****的品牌形 象。 卫生管理准则 本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。 凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。 本公司卫生事宜，除总务及生产单位 （安全卫生委员会）负责外，全体人员，须一体确 实遵行。 凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎 屑。 各工作场所内之走道及阶梯， 至少须每日清扫一次， 并须采用适当方法减少灰尘的飞 扬。 各工作场所内，应严禁随地吐痰。 饮水必须清洁。 洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区