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银行生日活动方案（共4篇） 第1篇：生日活动方案“教师过生日，学校送祝福”活动方案指导思想：创设良好的人际关系，是构建和谐校园的有效措施。作为同行，是一种缘分；同在一校，是一种缘分；同月生日，也是一种缘分。为了把关心教师这一工作落到实处，学校现出台为教师过集体生日方案。通过集体生日，让广大教师感受组织关怀；感受集体的亲情。进一步融洽同事关系，增进相互友谊，从而达到凝聚人心，快乐工作的目的。演绎我们积极而又愉快的人生。进而为学校工作不断迈向新台阶作出贡献。学校工会计划开展“教师过生日，学校送祝福”活动。 活动形式：一、“四个一”：1、送上一张生日贺卡。2、送上一份诚挚的祝福。由学校领导或工会代表向生日的教职工当面问候、祝福。3、送上一份集体心意。给生日的老师送上一个生日蛋糕。4、表达一份衷心感谢。二、对于在两个假期过生日的教师，在开学初期或者学期末学校统一为大家举办“集体生日会”送去我们最真挚的祝福，具体实施方案由工会制定。教师过集体生日，作为一个新生事物，需大家的呵护，以这一活动为载体，让我们把全体教师团结起来，有效地增强教师的凝聚力和向心力，心情愉快地工作与相处。让我们的校园充满和谐和欢乐！学校年3月第2篇：生日活动方案员工生日会活动策划方案一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题四月员工生日会三、活动时间年4月18 日下午16：30-17：30四、活动场地公司会议室五、活动对象1.过生日的员工 2.邀请公司领导参加 3.公司其他员工六、活动程序安排1.准备工作：1） 生日礼物：生日贺卡+一枝花+招财猫 2） 生日蛋糕 3） 布置活动现场2.活动内容：1） 开场，领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 2） 同事送上生日祝福，同时抽取游戏分组；3） 互动游戏：夹玻璃球、打靶、不眨眼游戏（备用：脑筋急转弯、公司竞猜）4） 抽奖及游戏获奖环节 5） 吃蛋糕，许愿、唱生日歌 6） 合影留念七、费用预算 （总计：861）1.生日礼物：50+40+90=180 2.生日蛋糕：258 3.抽奖金额：99+88+66=253 4.游戏礼物：80 5.游戏道具：20+30+40=90第3篇：生日活动方案学会感恩，积极成长一、活动目标生日团体活动方案1．探索自我，认识自己；2．提升感恩能力，增加亲情交流； 3．学会感恩，做感恩的人。二、理论依据:根据人本主义的理论观点，人性是积极向上的，每个人都具有解决个人问题的能力。个体能对自己负责，有正面的人生取向，具有成长的冲动，只要提供适当的心理环境和气氛，他们就能产生自我理解，改变对自己和他人的看法，形成积极的行为，并最终达成心理和谐。因此，通过领导者带领的方式，以感恩为切入点，激发个体发现、体验感恩的情境中，从而客观地认识自我，挖掘自己的心理潜能，形成和谐的人际关系，快乐幸福地生活。三、参与对象：8-10个家庭四、活动过程活动1：五毛一块 1）时间：约20分钟。2）操作：指导者先说明，小朋友价值五毛，大人价值一块，开始时让全体成员围圈，随着欢快的音乐顺时针走动。接着，领导者随机说一个价格“两块五”，成员必须按照要求的价格抱在一起。落单的成员必须表演一个节目。3）活动目的：活动伊始，先通过热身小游戏活络气氛，带动情绪。拥抱可以增进人与人之间的情感，消除隔阂。活动2：信任之旅 1）时间：约30分钟2）准备：事先准备好盲行路线，设置桌、椅等障碍物；准备好眼罩。3）操作：以家庭为单位轮流扮演“盲人”和“向导”，盲人被蒙住眼睛，在原地转3圈，暂时失去方向感 “向导”，协助盲人。然后，盲人在向导的搀扶下，沿着指导者指定的路线，带领盲人沿室内外行走。要求：活动中向导不能暴露自己的身份，不能讲话，大家都要保持安静，向导只能用非语言的方式引导盲人走完全程，让盲人自己体验各种感觉。4）活动目的：通过“盲人”与“向导”角色的体验，让成员理解家庭之间互相帮扶和支撑是多么重要。同时让成员感受信任与被信任、爱与被爱的幸福与快乐。许多学生（“盲人”）在成长路上遇到障碍时会无助、无奈、甚至恐惧，内心特别希望得到帮助与支持。家长（“拐棍”）的帮忙是“盲人”期待的。但做好“拐棍”也不是简单的事，因为许多“拐棍”自己能看到前面的障碍，就以为“没什么，我肯定可以顺利通过”，带着一份自信和勇气，领着“盲人”快速前进，无法体会“盲人”为什么如此犹豫不前。仔细想想，还不是没有从他人的角度出发考虑问题吗？“盲人”对眼前的一切一无所知，心存戒备，对“拐棍”的引导还不是