04-安全环保培训管理制度.docxVIP

MT 管理体系文件-安全环保培训管理制度 1.0 目的 为加强对员工的安全健康、环境保护教育，更好地贯彻执行国家法律法规及公司 的EHS方针，增强员工遵章守纪的自觉性，实现安全健康环保管理目标，特制订本制 度。 2.0 适用范围 本程序适用于XX公司。 3.0 职责 人事行政部负责本制度的制定和修改，负责制定年度安全健康环保培训计划。 人事行政部负责厂级安全健康环保教育的实施，并对部门、岗位级培训进行监 督。 人事行政部负责特种作业及特种设备作业人员的培训组织工作。 各事业部、技术服务部、营销支持部、供应链团队负责制定本部门安全健康环 保培训计划。 各部门负责部门级安全环保教育和其它职业健康与安全环保培训的实施。 各部门负责进入公司的业务接口相关方的安全健康环保教育和培训。 4.0 三级安全教育 新员工、实习人员等入厂时，必须进行公司级、部门级和岗位级的三级安全教育, 并经考试合格 方能上岗独立操作。 公司安全教育。由人事行政部组织，工厂安全管理人员负责培训内容策划和具体 实施，主要内容： 国家安全生产方针、政策。 公司安全生产特点和形势。 公司职业健康安全体系知识和管理制度。 通用安全技术、消防、职业健康和环境保护知识。 应急准备和响应。 常见不安全行为和事故案例分析。 部门安全教育。 由部门经理或主管组织，部门安全员负责实施，不设安全员的管理部门由部门经理落 实培训实施人员。