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薪资不满意如何向老板申请涨工资 在职场中，并不是你足够兢兢业业就能顺利的让老板为你加薪， 靠公司制度来加薪是遥不可及的， 尤其是在市场占有率很大的民营企 业。当对自己的工资收入不满的时候， 如何巧妙的向老板提出加薪申 请则是一门学问。 很多人为了快速达到加薪的愿望， 直接选择了跳槽， 这也是最简 单有效的做法，但是也存在一定的风险性， 如果下一家单位工作氛围、 制度约束还不如现在的公司呢？ 多数人采取的简单有效且极端的做法， 提出辞职果断达到加薪的 目的。当然，这种方式不太建议使用，而且要在公司项目加急、缺少 人才的情况下才有效果，这样也会在老板面前留下非常不好的印象。 那么在不跳槽的前提下， 如何巧妙地提出加薪申请， 有以下几个 方面： 1、不要拉帮结伙集体申请加薪 1 / 3 __来源网络整理，仅作为学习参考 如果想加薪，自己单独去向老板申请。很多人一起申请的话，则 老板会有一种“逼宫”的感觉。而且那样他的人力成本会大大提高，这 种情况往往很难同意。一定要自己申请，而且要主动申请，否则老板 永远不会主动给你加薪。 2、想要加薪，做出成绩 想要升职加薪，必须做好自己的本职工作，这是前提。必须让老 板看到你为他创造了应有的价值，这样他才会心甘情愿的给你加薪。 做了别人做不到的工作，想不加薪都难。 3、抓住老板的心理，不要让他以为受到威胁 以提出跳槽达到加薪的目的为例，不能让老板感