绩效考核预算评分表.doc

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PAGE PAGE 1 - - 编号:WR-05-002 绩效考核预算评分表 序号 内容 摘要 分值 备注 一 预算、月度资金预算编报   8   1 时间要求 每月25日前将全套报表、说明,电子版、纸质版按时报送,每缺一项扣0.5分;时间每迟一天扣1分,分值累加直至扣完 2   2 编报质量 要求表格内数据准确,勾稽关系正确,使用财务部指定表格,若有变化需事先取得财务部同意,表格内一项数据错误扣0.5分,直至扣完为止 2   3 编报说明 月度预算要求纸质文字说明,详细说明表格内数据的计算依据;月度资金计划未完成情况要求纸质文字说明 1   4 主管领导签字 未签字扣1分 1   5 上月资金预算完成情况 要求表格、说明完整,上月资金计划按时完成的可不用文字说明 2   二 预算、资金计划完成情况   5   1 月度资金预算 资金预算控制在±15%不扣分,超出15%~20%扣1分,20%~30%扣3分,30%~40%扣4分,40%以上扣5分 5 每月25日前付款审批单已报送财务部的,不论是否付款视同完成计划 三 大额款项支付 超过100万元的大额支付款项需提前3天书面通知财务部,无此流程的扣1分 1   四 大额现金支付 一次超3000元现金提前一天报财务,无此流程的扣1分 1  

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