创新管理模式，提高职业技能鉴定质量.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 创新管理模式，提高职业技能鉴定质量 摘 要：本文通过对职业技能鉴定过程中主要环节的重点工作、注意问题的分析与总结，阐明了提高职业技能鉴定工作质量主要途径和方法。 关键词：技能鉴定 考评 鉴定质量 中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）07（a）-0145-01 职业技能鉴定是一项以国家政策为指导，在职业标准规范下，以检测生产技能人员素质为目的水平考试，要客观准确评价参考者的能力水平，必须不断规范鉴定流程，统一鉴定标准，创新鉴定模式，优化鉴定服务，本文就技能鉴定各方面的做法进行一些探讨。 1 做好年初的鉴定报名宣传、资格审查和鉴定计划 每年要通过鉴定工作会议对基层负责报名组织工作的各单位培训专责人员进行有关政策、文件精神及公司的具体要求等方面的培训，使大家能够解答一线员工的各种疑虑，增强职工报名的积极性和准确性，同时鉴定办公室充分利用鉴定管理系统进行报名条件、工种介绍、复习资料等方面的宣传，使职工报名后随即进入自己的复习准备阶段，各单位也可根据生产情况安排适当培训，确保以鉴定考核引领培训的实效性，提高职工学习的积极性；同时，通过资格审查环节使职工明确自己在专业领域内的不足及今后的努力方向。 2 通过政策引领职工参加鉴定取证的积极性 要大力宣传国家对高技能人才的重视，比