《物业公司办公室各岗位工作职责》.docxVIP

办公室主任 一、 在公司副总经理的直接领导下，负责处理办公室日常事务；向 总经理负责，主持办公室的全面工作，同时严格执行副总经理 的各项指示，有权询问、检查、督促各部门工作计划的执行情 况。 二、 负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗 位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题并提出整改意见, 落实奖惩制度。 三、 加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题补推诿，有 权协调各部门的工作运作和人际关系。 四、 加强业务学习，提高管理能力，促使各部门工作实现标准化、 科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。 五、 恪守保密原则，督促各部门及办公室人员加强文件管理，严格 会议制度，增强保密观念。凡属公司尚未正式公布的决定、决 议、指示等，本人无权传播。 六、 负责公司员工的人事、工资、劳保、福利及计划生育等。 七、 负责公司的行政印签和专用印签，以及对外公文的行文等。 八、 负责员工的年中、年终绩效考核等工作。 九、 遵照劳动人事部门的有关规定，在公司人事编制的计划内，按 程序办理公司招、调工（干）的事务性工作，对部门中私招滥 雇行为进行处理。 十、 完成总经理、府总经理交办的其他工作。 行政助理 一、 协助办公室主任办理本公司劳动人事管理工作，包括招聘、培 训、考核和人力资源规划等。 二、 负责本物业的社区文化建设恶和管理。 三、 负责拟订小区活动