党政机关事业单位工作人员日常管理工作细则.docVIP

党政机关机关工作人员日常管理细则 　　 第一章 总 则 　　 第一条 为加强全县党政机关及机关(以下简称机关机关)工作人员日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为干部队伍，依据《中国公务员法》、《中国行政监察法》、《中国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《机关人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考评要求(试行)》(中组发〔〕2号)、《机关工作人员考评暂行要求》(人核培发〔1995〕153号)、《机关工作人员处分暂行要求》(人社部第8号令)等相关要求，制订本细则。 　　第二条 机关机关工作人员日常管理必需坚持党管干部、分类管理、精简高效标准；坚持依法依规、规范统一、公开公平标准；坚持权责一致、宽严相济、奖惩结合标准。 　　第三条 本细则适适用于全县全部党政机关及机关公职人员。根据干部管理权限，有另行要求管理公职人员，从其要求。 　　 第二章 机关机关工作人员招录、调配管理 　　 第四条 机关公务员严格根据编制限额和职位空缺进行招录，各招录机关要根据要求，于每十二个月第一季度，向编制部门和公务员录用主管部门分别申报用编计划和职位计划，经审批同意后，报上级主管部门，统一组织实施。 　　新录用公务员试用期为十二个月。试用期内，由招录机关对新录用公务员进行考察。试用期满，经县公务员主管机关和招录机关考察合格，给予任职；