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秦皇岛xx室内环境质量检测有限公司 程序文件 QJX0601-2003 第1版 第0次修订 人 员 培 训 程 序 实施日期： 目的 为了不断提高检验人员和管理人员的业务素质，适应科学技术发展的需要，确保检验工作质量。 范围 适用于对公司内检验人员和管理人员的培训。 编写依据 QJX 质量手册 职责 4．1 各部门负责人提出培训申请。 4．2 综合办公室制定年度培训计划，负责年度考核，下达上岗培训任务，组织上岗培训。 4．3 经理批准年度培训计划。 4．4 综合办公室保管人员技术业绩档案及其它相关备案资料。 5 程序 5．1 年度培训和考核 5．1．1 每年初，技术负责人根据技术进步和业务发展要求，责成综合办公室制定人员培训规划，发至各部门。 5．1．2 各部门根据检验业务发展和专业技术人员更新知识，继续深造的需要，向综合办公室提出培训申请。 5．1．3 综合办公室根据各部门所报培训申请，本着干什么，学什么，满足工作需要，不重复培训的原则，制定本公司年度培训计划，报技术负责人批准。并组织实施考核。 5．1．4 综合办公室根据年度培