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选人用人工作整改报告三篇 选人用人工作整改报告三篇 按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照 《党政领导干部选拔任用条例》及有 按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照 《党政领导干部选拔任用条例》及有 关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将 自查情况报告如下。 关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将 自查情况报告如下。 两项整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标 两项整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标 准，严格按 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干 准，严格按 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干 部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、 部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、 真爬坡、敢破难的干部，努力形成从实绩看德才、凭德才用干部的正确用人导向。 真爬坡、敢破难的干部，努力形成从实绩看德才、凭德才用干部的正确用人导向。 一、做好干部职工竞争上岗工作 一、做好干部职工竞争上岗工作 根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗， 根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗， 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布 职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈 职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈 话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备 话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备 干部的现象。 干部的现象。 二、做好干部轮岗交流工作 二、做好干部轮岗交流工作 为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照加强业务部门、年轻 为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照加强业务部门、年轻 干部培养锻炼、干部轮岗锻炼、确保业务工作连续性的原则，加大干部交流力度，实施干部 干部培养锻炼、干部轮岗锻炼、确保业务工作连续性的原则，加大干部交流力度，实施干部 职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工 职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工 作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。 作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。 三、大力加强对干部的监督管理 三、大力加强对干部的监督管理 一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈 一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈 话、廉政谈话、勤政谈话等制度。 话、廉政谈话、勤政谈话等制度。 二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和 二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和 法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。 法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。 三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。 三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。 四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按 四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按 程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。 程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。 四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善 四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善 6 今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员 6 人，招录局 今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员 人，招录局 1