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实用 实用 文档 文档 什么是职业化 现在很流行的一本漫画书《涩女郎》 ，把女人分成四类：要结婚的女人；要爱情不要婚 姻的女人；爱情和婚姻都要的女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照这种有趣的分法， 从经 营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类： ?不经营自己，也没有人经营他； ?不经营自己，由别人来经营他； ?经营自己； ?经营自己，也经营别人。 第一类人根本没有人生可言，只能是死人；第二类人碌碌无为，可称为“活着的人” ； 第四类人就是我们称之为“老板”的人；而第三类人，就是本课程的中心， “职业人”。简单 说，职业人就是懂得如何为自己创造美好生活的人。 人可以分为四种类型： ?没人经营他—死人； ?别人经营他—活着的人； ?自我经营—职业人； ?经营别人—老板。 在理解“职业人”之前，有必要了解一下什么是职业化。在父辈们的观念中，一个人是 否敬业就看他上班是否准时，不迟到、不早退， 凡事遵从领导的意见就是一个敬业的人。 本 课程提出的“新时代职业化”的概念。它包含三个核心： ?客户 ?职业化 ?职业生涯 职业化的传统概念: 按时上班，听老板的话，老板让干什么就干什么。 新时代的职业化概念有三个核心： 客户、职业化和职业生涯。 老板喜欢什么样的人才 原网通的总经理田溯宁和UT斯达康的总经理吴鹰，在做客《对话》 栏目时，主持人列 出了八个类型的人才，让这两位老总选择其中三种。 ?勇敢