质量预算及分析培训素材.docxVIP

  • 16
  • 0
  • 约4千字
  • 约 5页
  • 2020-12-31 发布于天津
  • 举报
质量预算及分析培训素材任何的质量计划预算都要从零基准出发了解预算的假设和承诺来排定优先顺位其方法大概有参数估计法工作抽查法活动列举分析法等一参数估计法参数乃因应用环境不同而改变的数量或定数而参数估计法乃将完成质量组织所需的资源的相关性建立起来藉其固定比率的关系来估计所需资源譬如说许多制造业发现间接工的编组和管制最好是依据以往直接间接工的人力如由计时卡等方式比较来预算来年不同营养水平下的人力以下为例子进行说明直接工时数间接标准工时占直接工时比率工时差异分析周直接工时标准间接工时差异标准实际万国机械

质量预算及分析培训素材 任何的质量计划预算都要从零基准出发 ,了解预算的假设和承诺,来排定优先顺位?其方法大概有:参数估 计法,工作抽查法,活动列举分析法等? (一)、参数估计法: 参数乃因应用环境不同而改变的数量或定数 ,而参数估计法乃将完成质量组织所需的资源的相关性建立起 来,藉其固定比率的关系来估计所需资源 ?譬如说,许多制造业发现,间接工的编组和管制,最好是依据以往 直接,间接工的人力(如由计时卡等方式)比较,来预算来年不同营养水平下的人力 ?以下为例子进行说明: 直接工时数 间接标准工时占直接工时比率 4000~4999 79% 5000~5999 77% 6000~6999 76%

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档