探究包容性领导和组织员工创新行为的关系及其构建发展-组织行为学论文-社会学论文.docxVIP

探究包容性领导和组织员工创新行为的关系及其构建发展-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——　　摘要：包容性领导一直是组织行为学领域的前沿问题。将组织和谐作为中介， 构建包容性领导与员工创新行为之间关系研究的理论框架；从概念、维度、测量等方面对包容性领导、员工创新行为、组织和谐进行梳理， 以包容性领导-组织和谐-员工创新行为的思路， 分析包容性领导与员工创新行为之间的关系， 以及组织和谐的中介作用， 并提出相关研究命题。　　　　关键词：包容性领导； 组织和谐； 员工创新行为；  　　　　一、问题的提出　　　　在创新