- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校:金华职业技术学院 学院:建筑工程院 专业:市政工程学
计划者:易火明
计划年限:
年纪跨度:21岁到31岁
岂止时间:到2023
在我和人生哲学里,生命不应该是一个简单轮回和反复,每一个生命全部应以其独特方法去演绎自己人生。所以,我期望我人生根据自己设定方向前进,不管碰到什么样事或人,全部要做自己。
(一).自我分析:
1.个人成长:
我是一个现代大学生,是家里最大期望-成为有用之才。性格内向,但开朗、活泼。身形微微瘦,个子通常,平时喜爱上网,玩电子游戏,逛街,偶然打打篮球,只喜爱看杂志类书籍。现在我碰到最大失败就是高考,以前很傻很天真,没有好好珍爱高中三年时间,造成高考没有考上理想学校。
2.能力优势
(1)自己优势盘点:
有理想,有追求,有不到黄河不死心执着和全身心投入***。做事有责任心、恒心,动手能力较强。
(2)自己劣势盘点
缺乏社会实践经验,交际能力较差,组织能力较弱,口才欠佳。
(3)生活中成功经验盘点:
独立自主,很多事全部必需要自己一个人去面对去思索去决定。不管在学习上还是在生活中,全部要自己亲身经历才能领悟到其中奥秘。
(4)处理自我盘点中劣势和缺点:
利用假期找份兼职员作,增加实践经验,提升对社会认识。看部分心理学方面书籍或是向心理老师咨询处理自己在性格方面弱点。
(二).职业分析
1.职业动向:
建筑设计、城市计划原理、建筑工程技术等方面基础理论和基础知识,受日语专业求职书到建筑设
计等方面基础训练,含有项目策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制等方面基础能力。
毕业生应取得以下几方面知识和能力:
l.含有较扎实自然科学基础、很好人文社会科学基础和外语语言综合能力;
2.掌握建筑设计基础原理和方法,含有独立进行建筑设计和用多个方法表示设计意图能力和含有初步计算机文字、图形、数据处理能力;
3.了解中外建筑历史发展规律,掌握人生理、心理、行为和建筑环境关系,和建筑相关经济知识、社会文化习俗、法律和法规基础知识,和建筑边缘学科和交叉学科相关知识;
4.初步掌握建筑结构及建筑设备体系和建筑安全、经济、适用、美观关系基础知识,建筑结构原理和方法,常见建筑材料及新材料性能。含有合理选择和一定综合应用能力,并含有一定多工种间组织协调能力;
另据美国捷得建筑师事务所统计,中国建筑市场设计费用超出90亿美元,估计到中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。这确实是一块散发着诱人香气巨型蛋糕!中国正在为全部优异建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢机会!所以建筑学专业就业前景还是相当不错。
(五)专业分析:发达国家城市化进程基础已经结束,建筑行业市场在中国和其它还未完成城市化进程国家比如中东,所以,出国留学能够,可能还是需要回国工作。在高度商业化事务所,可能会需要你尤其精通某首先,不过大学生在校期间应该努力尝试各个业务单元,因为工作以后,你工作面可能会很窄,比如你是做方案,那么你做施工图机会就极少,不过假如你在学校学习时候,知识面比较宽,基础比较扎实,综合能力比较强,那么什么工作你全部能很快适应,干什么全部 得心应手。而且,即使你设计自认为很好,不过假如无法经过施工加以实现,那么也不是一个好设计。假如你设计能力强,画施工图是很好锻炼机会,这会让你设计愈加含有可空姐求职书行性。所以在校期间应该广泛涉猎,尽可能拓宽知识面,不局限于建筑领域,文学、美术等领域全部能够包含。工作以后再依据需要进行补充就好了。
因为企业效益不一样,所以不一样单位,待遇不一样。另外,不一样性质企业,也会有不一样薪酬制度。通常分为年薪制和分成制,前者比较有保障,但干多干少拿得全部一样,而且,年薪通常是依据上十二个月绩效,对不一样岗位制订不一样新酬标准,个人收入也会受到企业效益影响;拿分成话,依据完成业务量多少,根据一定百分比来分成,活少话钱少,活多话钱多,所以不像年薪制那么收入稳定。通常来说,国有建院没有民营建院收入高,而且,工业院和民营院收入差异很大,民营院可能不及工业院保障体系完善,但待遇更高。
(六)岗位分析:对阅历要求之最高--总工程师
职位职责:参与项目可行性调研、论证和决议,项目定位和总成本概算确实定;负责检验工程部对各项目企业建设工程管理工作,和设计图纸合理性内部会审;组织施工图纸会审和技术交底。
职位要求分析:1、能全方面领导市政企业技术工作和市政工程技术管理工作;2、熟悉市政工程方面国家、地方技术政策、技术规范、验收规范和技术管理制度制订;3、组织编制、落实企业年度技术方法,总结年度企业技术工作;4、领导开展技术革新、技术推广应用,审定重大技术方案和合理化提议并组织新技术实施;5、对求职书怎么写关键工程组织和审批施工组织设计并主持施工技术交
您可能关注的文档
- 市政综合项目工程强制性条文检查记录.doc
- 市政综合项目工程的成本控制.doc
- 市政综合项目工程监理工作基础手册.doc
- 市政综合项目工程监理工作总结.doc
- 市政综合项目工程管理人员岗位责任制.doc
- 市政综合项目工程综合项目施工中的环境问题.doc
- 市政综合项目工程综合项目施工允许偏差.doc
- 市政综合项目工程综合项目施工管理的现状及专项措施.doc
- 市政综合项目工程综合项目经理部各部门职责.doc
- 市政综合项目工程综合项目部各分部管理考核检查评分表.doc
- 新启航英语二年级上册Unit5 Festival Period 2 课件.ppt
- 10.相亲相爱一家人 情境化教学课件-统编版2026道德与法治一年级下册.ppt
- 7星星点点 AI赋能课件 2026人美版美术一年级下册.ppt
- 3.2 世界的气候类型(教学课件) 2025中图版地理八年级上册.ppt
- 5.1 发达国家与发展中国家的差异(教学课件) 2025中图版地理八年级上册.ppt
- 13.快乐的儿童节 情境化教学课件-统编版2026道德与法治一年级下册.ppt
- 新启航英语二年级上册Unit5 Festival Period 1 课件.ppt
- 2025冀教版数学三年级上册全册教学课件.ppt
- 地理试卷云南名校联盟2026届高三上学期第三次联考(12.25-12.26).docx
- 2025~2026学年第一学期 高一年级英语试卷.docx
最近下载
- AI工业设备预测性维护解决方案.pptx VIP
- 《马克思主义基本原理》教案 第5课 坚持按唯物辩证法办事.pdf VIP
- 湖南省高三英语复习:介词复习.doc VIP
- 内浮顶储罐消防知识培训.pptx VIP
- 立体定向γ-射线放射治疗原发性肝癌的临床疗效与应用分析.docx VIP
- 2026及未来5年中国智能门禁系统市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 门诊部护士长年终述职PPT课件.pptx VIP
- 电仪技术培训教材最终版.doc VIP
- 2025年人教版(2024)小学信息科技六年级(全一册)教学设计(附目录P219).docx
- 《马克思主义基本原理》教案 第4课 事物的普遍联系与变化发展(下).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)