农业银行合规文化演讲稿..docVIP

农业银行合规文化演讲稿 建立合规文化 构筑钢铁长城 各位领导、各位同事，大家好： 首先请允许我代表 xx 支行，向精心组织本次宣讲会的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！ 今天，我要演讲的题目是：建立合规文化 构筑钢铁长 城 作为社会中的一份子，我们每个人都渴望幸福的生活，富足的日子。作为农行的一份子，我们的幸福源泉就是创造效益，防范风险。然而，创造效益的基础是建立在业务发展的基础之上，防范风险是建立在合规文化的基础之上的。业务发展和合规文化，就像鱼和水的关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。 俗话说的好：“没有规矩，不成方圆”。让我们先用一 组古今中外的金融案例说明，合规文化对于银行的重要性。 1 英镑！巴林银行——这家拥有 230 多年历史的商业银 行，因为交易员尼克里森的违规买卖日经指数期货，输掉了 13.8 亿美元，最终只能以这个象征性的价格卖给了荷兰集 团！ 49 亿欧元！ 150 年历史的老牌欧洲银行——法国兴业银 行的丑闻所带来的巨亏，直接引发了全球股市的暴跌，全球 数百亿市值凭空蒸发！只因交易员杰罗姆科维尔的“只身犯 案”，通过虚构交易挖掘了“偷天陷阱”！ 7200 万！农行柳州城中支行的一些员工合规观念稀薄， 对合规制度熟视无睹、置若罔闻，违规办理二手楼住房按揭 贷款业务，带来 7200 多万元的高额贷款风险，严重影响农 行的社会形象。 5100 万！ XX 年，河北邯郸农业银行金库管理员马向景 与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后二人平分。仅 仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金 5100 多万 元人民币。不久后，二人就双双落网，终审被判死刑！ “十案十违章”，其实以上种种案件之所以发生，并不 是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡 漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致，视合规制度 为摆设，有章不循。所以我们要说条条规章血写成，人人必 须严执行。我们要以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善 小而不为，勿以恶小而为之。我们药意识到在农业银行银行 股份制改革和发展取得显著成绩的同时，提高现代经营理 念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫 性。 “设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规制度是国 家法律法规、 金融方针政策在金融业的延伸和细化， 是规范、指引企业运作行为和规范员工职业操守的神圣“法度”。合 规是风险管理的要求，对我们农行事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。 作为一名农行员工，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使农行经营遭受重创，甚至导致生存危机。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。合规也绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农行的各个流程、各个工作环节。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；监管人员在监督 工作时，亦需要合规。每个员工与合规息息相关，每个员工 都有责任去合规。我们的各项规章制度正如一架庞大的机 器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操 作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损 失。各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行， 如果都能够按规操作按章办事，一切的违规行为也就不能得 逞。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是金融行业之大忌。车行千里始有道，对于规章制度的执行，要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。合规，有起点，但没有终点，也从来没有什么捷径可走。执行并且坚持，才能不以信任代替管理，才能不以习惯代替制度，才能不以人情代替纪律！做好人容易，做一辈子好人难；一时守 法守规容易， 一辈子守法守规却绝非易事。 面对一笔笔枯燥、重复的业务，