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精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 企业党建工作与人力资源管理的相关研究 高鹿鸣 摘 要 随着我国市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益加剧。企业之间的竞争已经不再局限于金融竞争，人力资源竞争也日趋严重。为了创造良好的企业生存环境，实施战略性人力资源管理势在必行。在企业中党组织发挥着政治核心作用，做好党建工作需要建立在企业实施战略性人力资源管理的基础之上。本文通过分析实施战略性人力资源管理的重要性，探究党建工作和战略性人力资源管理的关系，研究党建工作在战略性人力资源管理中的优化路径。 关键词 党建工作 人力资源管理 战略性 一、引言 现阶段人力资源管理已经成为企业管理的重要内容，为了更好地增强企业整体实力，提升企业核心竞争力，就要加强企业战略性人力资源管理工作的开展。本文通过3个部分探讨分析党建工作与战略性人力资源管理的相关内容，希望对企业有效实施战略性人力资源管理有所借鉴。 二、相关理论概述 （一）战略性人力资源管理 战略性人力资源是企业管理模式中的一种，指的是组织系统的计划和人力资源部署、开展相关活动以达成企业战略目标。战略性人力资源部署过程中企业的党组织发挥着重要作用。实施企业战略性人力资源管理需要做好企业党建工作，充分发挥企业党组织的作用，同时实施战略性人力资源管理还能推动企业稳健发展。 （二）战略性