干部考核urp操作说明.docx

复旦大学处级干部年度考核 URP 操作说明 一、进入路径 操作系统要求： Windows 中文操作系统和 IE6 / 7 版本浏览器， 建议不要使用 IE8 ；请尽 量使用校内教育网访问本系统。 访问 ，使用本人工号及 URP 密码登录 URP 系统（如 URP 密码遗忘或存在其他技术方面的问题，可与信息办联系：），通过以下路径进入干 部年度考核系统： 人事系统 组织管理 - 干部年度考核 个人填写年度考核表 。 二、个人填报 点击左侧“个人填写年度考核表”选项，然后在右侧出现的表格区域填写相应的内容。 基本信息部分仅供核对， 如有问题可与组织部联系 ；请选择“自评等次 ”并填写“分 管工作 ”，然后填写 “个人总结 ”（ 4000字以内）和 “对下一年度的工作设想 ”（1000 字以内）。 个人填写部分或填写完毕后， 可以点击下方的 “保存 ”，保存后的考核表仍可由本人进行 编辑修改；请务必对考核表中填写的各个选项进行核对，确认准确无误后可点击下方的 “提 交”，提交后本人将不能再对考核表进行编辑或修改，除非被上级考核负责人退回。 建议：为避免因网络故障等造成信息丢失，请将个人总结和工作设想预先在 word 或记 事本等文档中编写好，然后复制粘帖至本系统的表格中。 三、单位考评 按照学校文件要求， 正职干部由学校考核，副职干部由各单位分党委（总支）书记负责 考核、各部门由部（处）长负责考核。院（系）分管学生工作的副书记的考核由各院（系） 分党委（总支）书记和学工部（研工部）共同负责。 为了将这些考核流程整合到一起，在干部年度考核系统设计时，设置了“ 第一考核人 ” 和“ 第二考核人 ”。在考评分管学生工作副书记时，分党委（总支）书记作为第一考核人， 学工部（研工部）作为第二考核人；在考评其他副职领导时，分党委（总支）书记、机关单 位部（处）长均作为第二考核人。 具体考评方式为： 点击左侧 “单位考核负责人考评” 选项， 然后在右侧会出现待考核负责人考评的副职人 员信息；点击副职人员的工号便弹出 “干部年度考核表” 窗口，请考核负责人对考核表内的 信息进行审阅。 然后在相应的 “考核人审核意见” 部分， 选择相应的 “评定等次 ”，填写“ 考 评意见 ”。 考核人填写部分或填写完毕后，可以点击下方的“ 保存 ”，保存后的考核表仍可由考核 人进行编辑修改； 请务必对考核表中填写的各个选项进行核对， 确认准确无误后可点击下方 的“提交 ”，提交后本考核人将不能再对考核表进行编辑或修改， 除非被上级考核负责人退回； 若认为副职人员或第一考核人提交的考核表需要修改，可点击下方的“ 退回 ”，并通知副职 人员或第一考核人进行修改后再提交。 联系人 ： 组织部 刘明海信息办个人填报流程 jrp人事幫 换色丘示部分不能修改. 诵您对此处信息进行核对 诘务必选擇 请务必填写 (4.頁皂工科 饋工悻;(30誓由〉 吕呼?：；^ 3C?- Wi p 聲 is.ti ㈣工trsw. 33 请填写个人年度总结 建iA您在^vord中编辑好以后再粘贴进来. 避免因网络故障爭原因造成信皑丢失。 JC-** J 请填写对下一年廈的工作设想。 建迴您在\vurd中娠辑好以后再粘贴进来. 避免因网络故障雪原因造战信怠丢失 点此保存. 可继级编辑.怛尚未完成上报f ?齐 J确认无逞后可点此上振 单位审批说明 ca 申抿流程甘理 首先话点击此处 養的苜两 举应考棣白责人老歼岀； 毎君1* :历史査￡9 工辱丁 蛭霑:厂 耿菊 片创：iffifiJit 7向便菇 丄全5? 7度选札Mltzft考评』；艸序 谊握 工号 s^.s 单位 軌务纬剧目R轲次隼一考柩人评定55衣幕二君腹人评定站 L □斗5J5 申询人1 校园醴息牝办醤室 副职 称职 忧霁 点击工号将弹出如下的圣核表窗口 何底却活tt* Ha_o￡ai 工号曲宀I1 ?IZ: 缸旦大学姐 性?d： 请审核被考评人员墳写的自评等次、 分管工作、个人总结、対下一年度的 工作设想等内客 如需翌修改*请点击最下育的杯退回“ 按钮*将考棱表退绪被老评人员 二J -TAftW： 勇*工托： 丹下一韦0T 注工ft世零： I兜系分党委、总支书记考评分管学主工作的副书i己.在此处填写考评意见 IrTSA： 蝉环号疋： = 弟庚■见:|1 弟庚■见: |1叭=乜内》 对其他人员的考评尙见. 在此处填写 考评意见. 点吐惺存一 可SB堆嫌钮F 占I亠搓丸 」」酌 *P ； 如披老评人01写内容佛悸改. 但尚未芫成上扌SL? ? i膏如捉交.点此ifi回.