《公司员工意见调查表》.docxVIP

深圳市XXX科技有限公司调查问卷 各位同事，大家好： 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公 司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷，我们将采用问卷调 查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对 公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无 需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。谢谢您的配合！ 您在公司的任职时间是？ （）1-6月 （）7-12月 （）一年至两年 （）两年以上 您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，哪些方面还需改进？ （）很合理 （）较合理 （）一般 （） 不合理，需要改进的地方： 您是否满意公司的各种薪酬制度？ （）非常满意（）基本满意（）不确定（）基本不满意（）非常不满意 您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。 （）合理 （）不合理，原因： 您认为公司当前人事管理的最大问题在丁：（可多选） （）招聘 （）制度管理体系 （）工资福利 （）考勤 （）其它 您认为公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选） （）良好的个人素质 （）具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 （）领导能力的管理人员 （）具有专业管理知识的管理人员 （）其它：。 您认为您目前的工作： （）很合适，并且有信心、有能力做好。 （）是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺。 （）不是我理想的工作，但我能够做好。 （）不太适合，希望换一个岗位。 您是否明确自己的工作职责？ （）很不明确 （）不太明确 （）基本明确 （）非常明确 作为公司其中的一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不 请假？ （）非常不同意 （）不同意 （）基本同意 （）非常同意 工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？ （）合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情 第1页共5页 （）不合理，我认为员工有义务以公司利益为重 （）我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 （）视情况而定 您目前的职业倾向： （）希望在目前这个方向一直干下去 （）希望换一个方向 （）没有想过 （）根据环境的变化可以变化 您工作的压力主要来自： （）任务量大 （）工作难度大 （）时间紧迫 （）领导要求过高 （）其他同事带来的压力 （）其它因素 您认为公司应该采用怎样的计薪方式 （）计时 （）计件 （）计时+计件 （）其它： 除薪酬外，您最看重： （）提高自己能力的机会 （）好的工作环境 （）和谐的人际关系 （）公司的发展前景 （）工作成就感 （）其它 您认为自己在公司目前最大的问题是： （）没有提高自己能力的机会 （）工作环境较差 （）人际关系不太和谐 （）工作没有成就感 （）跟部门领导或者上级领导不和 （）其它一 19.您是否能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标？ （）能 （）偶尔能 （）不能 您对公司所生产产品的了解程度。 （）不了解 （）仅了解部分 （）了解 （）非常了解 您是否愿意长期在目前的公司工作？ （）愿意 （）很愿意 （）非常愿意 （）不愿意，原因是： 您周围的同事们是否能够致力丁高质量的工作？ （）都能 （）绝大多数能 （）只有极少数能 （）都不能 您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）？ （）赏罚分明 （）多了解员工的实际需要 （）加强员工的培训与鼓励 （）培养员工的责任心 （）让员工能够了解工作的全部 （）公平■合理的分配制度 （）完善的监督和管理制度 （）其它： 您认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？ （）完全不畅 （）不太顺畅 （）基本顺畅 （）非常顺畅 您认为同事之间的人际关系是否和谐？ （）感觉很不好 （）感觉较差（）基本满意（）非常满意 29.您是否满意您的工作环境？ （）基本满意（）非常满意（）感觉较差 我与我的领导能够进行有效的沟通。 （）非常不同意 （）不同意 （）基本同意 （）非常同意 我的上级能够合理的分配工作量。 （）非常不同意 （）不同意 （）基本同意 （）非常同意 在工作中，您是否经常因工作出色而受到领导的表扬？ （）经常 （）偶尔 （）基本没有（）从没有 37.您认为目前制约公司发展的主要因素是： （）缺乏大批骨干人才梯队 （）员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 （）公司长远目标不明确 （）管理干部能力不够 我希望这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施。 （）希望 （）不希望 （）不发表意见 （）不同意 （）坚决反对 年终奖是每个人都关心的问题，您认为依您目前的工作表现，期望值是多少？ 期望年终奖： 元（请以详细金额列出，并列举得到这些奖金的理