《公司员工调休申请单》.docxVIP

公司员工调休申请单 姓名 部门 职务 加班 时数 年_月_日至_月_日共积累加班 小时，合计 天。 （该加班时间含延时加班及双休日加班） 员工确认 应调休时间 以上加班时数，经本人核对无误。 签字： 日期： 部门 主管意见 同意安排该员工于 _年_月—日至_月__日期间调休。 签字： 日期： 员工确认 是否已调休 本人已于上述时间内调休完毕。 签字： 日期： 备注 注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。 2、 本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。 3、 员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放 调休期间工资的依据。 表单号：rs-033 公司员工调休申请单 姓名 部门 职务 加班 时数 年_月_日至_月_日共积累加班 小时，合计 天。 （该加班时间含延时加班及双休日加班） 员工确认 应调休时间 以上加班时数，经本人核对无误。 签字： 日期： 部门 主管意见 问意安排该问志于 年月_日至—月_日期间调休。 签字： 日期： 员工确认 是否已调休 本人已于上述时间内调休完备。 签字： 日期： 备注 注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。 2、 本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。 3、 员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放 调休期间工资的依据。 表单号：rs-033 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 一。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程 序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。