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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本） 甲方（ \o 劳务派遣 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 劳务派遣企业）全称：_____ 单位类型 ：___________________ 法定代表人（或负责人）：_______ 登记注册地：___________________ 实际经营地：___________________ 劳动保障证号：_________________ 组织机构代码证号：_____________ 开户银行账号：_________________ 联系电话：_____________________ 乙方（职工）姓名：_____________ 性别：_________________________ 文化程度：_____________________ 出生年月：_____________________ 就业登记证号：_________________ \o 户籍 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 户籍所在地：___________________ 实际居住地：___________________ 劳动保障卡号 \o 身份证 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 身份证号：_________ 联系方式及电话：_______________ \o 南京 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 南京市劳动和社会保障局 制 根据《中华人民共和国 \o 劳动法 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 劳动法》、《中华人民共和国 \o 劳动合同法 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 劳动合同法》、《 \o 江苏 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 江苏省劳动合同条例》和有关 \o 法律法规 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为 \o 合同终止 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 合同终止期限。 二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在 \o 法定节假日 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休， \o 加班工资 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 \o 教育 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员 \o 违章 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2．乙方因工作遭受事故伤害或患 \o 职业病 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请 \o 工伤认定 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项 \o 工伤 \t /topic2010/lwhtfb/_blank 工伤保险及相关待遇。 3．乙方患病或非因工负伤，甲方