1管理人员安全责任制考核表.doc

管理人员安全责任制考核表 工程名称： 施工单位： 部门：项目部经理室 考核日期： 年 月 考核时段： 年 月 日 日 考核结果 序 名 职 务 不 被考核人 注 姓 签 备 号 合 名 格 合 格 1 考核单位：  考核负责人： 填表日期：  填表人： 年 月  日 注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。 班组（部门）安全责任制考核表 工程名称： 施工单位： 部门： 考核日期： 年 月 考核时段： 年 月 日 日 考核结果 序 名 职 务 不 被考核人 注 姓 备 号 合 签名 合 格 格 考核单位：  考核负责人： 填表日期：  填表人： 年 月  日 填表说明：考核不合格的主要原因，填写备注栏 作业人员安全责任制考核表 工程名称： 施工单位： 部门： 考核日期： 年 月 日 考核结果 序 名 职 务 不 被考核人 姓 签名 号 合 合 格 格 考核单位： 填表人： 填表日期： 年 月 日 注：考核不合格的主要原因，填写备注栏  考核时段： 年 月 日 备 注 考核负责人： 项目经理安全责任考核表 被考核人： 考核人： 应 实 得 分 内 容 得 月 月 月 季度 分 对本单位安全生产工作负全面责任， 并列入议程。贯彻“一把手”的原则，要 1 把安全生产摆在第一位，每月至少召开一 20 次安全生产会议，分析安全生产情况，解 决存在问题。 认真贯彻执行国家安全技术，劳动保 2 护方针、政策、法令、规章制度和上级指 20 示、决议，并组织检查执行情况。 按权限组织编制、审批、布置本单位 3 全面工作的同时，编制、审批、布置本单 10 位的安全生产工作。 经常对职工进行安全生产教育，特别 是各级领导，要经常进行安全生产、方针、 4 政策及“安全第一、预防为主”的思想教 10 育；对各职能科室（股、组、员）进行安 全生产责任制的教育；对入场新工人要进 行三级安全教育，并检查执行情况。 对改善劳动条件， 减轻笨重体力劳动， 消除噪音，治理尘毒危害，要负责组织技 5 术人员制定措施和规划，认真落实，按权 10 限范围和国家规定每年按比例拨给安全措 施经费。 6 每当工地发生重大伤亡事故，必须迅 20 速赶往现场抢救处理。 合理安排、正确使用生产安全方面的 经济奖罚款项，对安全管理有明显成绩的 7 单位或个人要及时地给予表扬和奖励；对 10 安全管理差又屡教不改并多次发生事故的 单位和责任者及时给予批评和处罚。 小 计 100 年 月 日 项目施工员安全责任考核表 被考核人： 考核人： 序号 内 容 对所领导的生产班组的安全生产负直 1 接责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。对所管的施工现场 （车间） 环境安全和 一切防护设施 （机、电、架、四口等） 完整、齐全、有效，符合要求。 认真执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令、制度和上级批准的施工组织设 计、施工方案。 对施工组织设计、 施工方案在执行中如需修改必须报经编制、 审批单位或人员批准。 在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中必须同时把安全生产工作贯穿到每 个环节中去。 特别要做好有针对性的书面交底。遇生产与安全发生矛盾时， 生产必须服从安全。 领导所属班组搞好安全活动日， 组织班 组学习安全技术操作规程，工艺安全规定， 5 并经常检查执行情况， 教育工人遵章守纪正确使用安全防护设施和用品。 发生重大伤亡事故或重大未遂事故要 组织抢救伤者， 保护现场，并及时查明原因， 6 采取措施避免重复事故，并按规定及时上报。 有权拒绝上级不科学、不安全、不卫 生的生产指令， 并对上级的整改指令和自检 7 发现的隐患， 要认真及时搞好整改消项不留隐患。 负责脚手脚、外挂架、吊蓝、井字架、 门式架、 安全网的验收工作， 合格后方可交工人使用。 小 计  实 得 分 应得分 月 月 月 季 度 20 10 10 10 10 20 10 10 100 年 月 日 项目技术部门安全责任考核表 被考核人： 考核人： 序 应 实 得 分 容 得 内 号 分 月 月 月 季度 1 2  负责制订工程施工安全技术措施及 季节性施工安全技术措施， 对施工生产中 的有关技术问题负安全责任。 要把改善劳动条件，对工人安全健康的有关技术问题列入改革、科研计划，并督促实施。  20 10 对新技术、 新结构、新工艺、 新机具、 新的施工方法等， 要制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 以安全生产全面观点编制、 审查施工组织设计、 施工措施。 使安全措施渗透到 施工组织设计、施工方案工艺标准中去。 并负责解决疑难问题， 以先进的技术， 来保证安全生产。 会同劳资部门、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教 5 育。 参加安全检查， 对查出的隐患问题提 出技术改进措施，并检查