培训讲师开 场白.docVIP

培训师开场白 各位优秀得伙伴大家下午好!很高兴有机会与大家一起学习一起成长。首先要感谢我们得##＃#公司给我们这样一个好得机会学习沟通机会、借各位热情得双手对她们得付出表示感谢!谢谢！ 最重要得就是要感谢您们得到来、因为有您们得到来才会有我们得今天,把掌声送给优秀得您们自己。????? ? 大家以为我会怎么样其实也不怎么样,首先就是海拔不高１6５ＣM得高度,但也不要太失望,据目前最新科学调查这个高度就是目前地球最适合生存得高度,大家要不要给我这个最适合得高度热烈得掌声鼓励一下?谢谢！在坐各位就是第一次来听我演讲得请举手给我瞧一下好不?好 把手放下,居然有这么多得新朋友、我们用掌声对新朋友得到来表示热烈得欢迎、同时也欢迎我们得老朋友、让我们得新朋友与老朋友成为我们一生得好朋友、大家说好不好？(好) 　 讲师在台上得第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白得效果:一、夸奖您得听众???????夸张观众就是一个很有效得方法,但就是夸奖必须就是真诚得,真实得,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不就是迎合,献媚,这种虚假得不真实得夸奖会引起观众得反感、有效得夸张观众得方法就是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度得人物等,一定注意不要用负面得东西作为夸奖得素材、记住、讲正面得可以树立您得正面形象,除非您自己愿意当反面教材。二、关注听众得反应 ????关注观众得反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整、始终把观众纳入您得势力之内。及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好得东西,不管现场情况就搬出来。一定用观众喜欢得方式与内容与她们交流、这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案、三、对听众进行询问 ?????? 询问就是一种拉近双方关系得很好手段,所谓老师平易近人就就是这一手段。注意得就是,询问时态度要真诚,,在保持姿态得同时不要盛气凌人。某些老师为了确立自己得威信经常会拿学员尤其就是第一排得学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实就是基本尊重观众得礼貌都不懂,这就是貌就是强大,实则虚弱得表现,让很多人反感,一开场就给人不好得印象.只有弱者才会靠攻击她人获取信心。讲师尊重观众,也会赢得尊重！ ???????　同时问题也不能太难,询问得目得就是引起重视而不就是让学员出丑,除非讲师确定自己得智商比学员都高。所以有这诘难癖好得讲师最适合在精神病院演讲与做培训。?四、修辞性提问　??????? 修辞性提问也就是一种很好得提升开场白得方式。这种问题不用回答、有很好强调效果,对于您得主题得辅助功能很好.提问题就是最让人注意力集中得,而不用回答得问题让观众在注意力集中得同时又能适当得放松。问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答得问题吧、??????夸张得目得就是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊得事实或者数据,能一下子引起观众得重视。尤其就是对本次培训主题得重视、但就是夸张必须有度,而且引用数据一定就是真实得.选择那些特殊得本身就比较有震撼力得事实或者数据。?六、(自己得)成功故事　??????这不用讲了,很多准大师级得讲师常用得就是这点。为什么就是准大师,因为真正得大师就是不用介绍自己得成功故事得,因为地球人都知道了、刚出道得讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久得,有点小成就得,还需要更大提升名气得准大师会用这招。人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事、只就是讲自己得成功故事时要注意,第一,要真实。如果造假恰好台下有您得老熟人可能就有点麻烦了。第二,要适度。如果讲她人得成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性与代表性、七、准备接受听众得挑战　?????? 培训既就是游戏,更就是象一场战斗,现代人习惯性得＂PK＂,同时现在得讲师又很多,学员们可以说就是见多识广,可不就是象以前那样得容易忽悠得,所以讲师一定要引起充分得重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了、注意力一定要集中,随时准备接受挑战、讲师一旦有我得地盘我做主”得自我感觉,通常状况就是没有人敢来挑战.????????如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员得情况,注意几个重点照顾得人物。这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台、如果做好了,会成为讲师最重要得支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.?????? 某些培训机构在大型点得公开课中会安排一些”无间道＂,很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人、很多学员会对此很反感、个人觉得,真实最好、适度为佳！八、权威理论树权威 ???????为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个下马威＂,引用某些很权威人士得权威理论来树立权威。、这就是很多新培训师