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关于再次严格考勤管理的通知
各部门：
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工
作效率，树立企业良好形象，根据《公司规则制度》，再次严
明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资福利的
主要依据，全体员工都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由行政办公室负责，专人担任考勤
员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假、
休假凭证，月末汇总考勤结果。
三、部门经理和员工上、下班时必须本人亲自签到 ，一
天四次签到 ，不得代签名，过后补签一律视为无效。正常签
到时间为：上午10 ：00—10 ：10（上班）、12 ：50—13:00
（下班）；下午15 ：30-15 ：35（上班）、18:20—18:30（下
班）。在正常签到时间内签到的属准时上、下班；在正常签到
时间外签到的按迟到、早退对待。对于代签的发现一次扣发
当事者工资 100元，其他迟到、早退、旷工等按本企业《规
章制度》执行。
四、任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理批
准并到办公室登记备案。
五、员工外出办公事，须向办公室打招呼，告知去向，
如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签
到者，应提前打电话通知办公室，否则按未签到对待。
六、行政办公室依据员工签到记录、“请假条”等出勤证
明在月末统计考勤并递交财务部。无凭证又未签到者，一律
按旷工对待。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉
遵守、执行。
特此通知。
Xxxxx公司
2010年5月5
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