{人力资源薪酬管理}工资管理信息系统.pdfVIP

{人力资源薪酬管理}工资 管理信息系统 系主任（或责任教师）签名：2011 5 月 23 日 工资管理信息系统的设计与实现 1.概述 本系统是工资管理信息系统。 1.1 系统目标 利用计算机快速整理、传输、处理各种数据的特点，处理会计业务，从而更 为全面、更为准确的提供管理、决策所需的财务信息，并可快速查询职工的个人 基本信息以及工资的各项信息。 1.2 系统功能 包含信息查询，信息维护和统计报表三个功能。 信息查询涵盖了职工个人基本信息，工资项目信息，职工工资信息等。 信息维护功能为管理者提供了快速增加，删除，撤销，保存等信息维护和管理的 途径，保证信息真实有效。 统计报表可以实现对各类信息的分类分析，汇总统计等，管理人员可以随时全面 了解各种相关信息，快速有效地作出决策。 1.3 系统信息 职工个人基本信息（职工编号，职工姓名，部门，职称，住址，电话，邮箱等）， 工资信息（应发合计，代扣合计，个人所得税，实发工资等）。 1.4 系统环境 本系统是在 OfficeAccess2003 上开发的，因而只要求基本的操作系统运行环境。 在 WindowsXP 及以上系统下均能应用。 2.系统分析 2.1 组织及职能分析 2.1.1 组