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（招聘面试）公务员面试技 巧自我相关类 自我关联类 （壹）面试内容 主要测试： 1 ．口语表达能力——清晰、明确、简洁、又条理、有逻辑性 2 ．应变能力——应考者于有压力的情况下，反应是否灵活、敏捷、迅速 3 ．分析综合能力——逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断、概括问题。 4 ．应考者的仪表、风度、举止——言行举止是否端庄，稳重，得体，是否有充沛的精力。 5 ．实际工作能力 6 ．个性特征 （二）面试种类 壹般公务员的面试均是结构化面试（考壹个职位的所有考生均是壹样的题目，3－5 个问题） 单独面试（7－9 个考官面试壹个考生，考官壹般由组织部、人事厅、用人单位共同组成） 压力性面试（壹般人考试均比较紧张，即使是非压力性面试也变成压力性面试） 综合性面试（主要为情境性题目） （三）面试细节 1 ．轻敲门，得到许可后进入，向考官问好，转身关门。 2 ．表情，手势。微笑，有眼神交流，适当有壹些手势。（可偶尔低头，思考） 很多人均说紧张笑不出来，我的办法是如果你答题时无法保持微笑的话，能够于俩道题之间 考官问问题时，适当笑壹下，能够缓解你自己的紧张情绪。 3 ．能够思考5－10 秒后再回答问题，也能够打草稿，但时间以 1－2 分钟为宜。 4 ．礼貌的结束面试。“谢谢各位考官，各位考官辛苦了”起身开门