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求职面试礼仪需要注意的六点 求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，只是窃以为这些别容易速成，不少 都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境紧密相关。 面试礼仪一、时刻观念是第一道题 守时是职业道德的一具基本要求，提早 10-15 分钟到达面试地方效果最佳，可熟悉一 下环境，稳定一下心神。提早半小时以上到达会被视为没有时刻 观念，但在面试时迟到或 是匆匆忙忙赶到却是致命的， 假如你面试迟到， 那么别管你有什么理由， 也会被视为缺乏自 我治理和约束能力， 即缺乏职业能力，给面试者留下特别不行的印象。 别管什么理由， 迟到 会妨碍自身的形象， 这是一具对人、 对自己尊重的咨询题。 而且大公司的面试往往一次要安 排不少人，迟到了几分钟， 就很可能永久与这家公司失之交臂了， 因为这是面试的第一道题， 你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态别佳而搞砸。 假如路程较远， 宁可早到 30 分钟，甚至一具小时。 都市很大，路上堵车的情形很普遍， 关于别熟悉的地点也难免迷路。但早到后别宜提前进入办公室，最好别要提早 10 分钟以上 浮现在面谈地方， 否则聘用者很可能因为手头的情况没处理完而觉得很别方便。 外企的老总 往往是说几点算是几点， 普通绝别提早。 固然，假如事先通知了许多人来面试，早到者可提 前面试或是在空暇的会议室等候， 那就另当别论。 对面试地方比较远， 地理位置也比较复杂 的，别妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，如此你就知道面试 的具体地方，并且也了解路上所需的时刻。 但聘请人员是允许迟到的，这一点一定要清晰，对聘请人员迟到千万别要太介意，也 别要太介意面试人员的礼仪、素质。假如他们有别妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些， 如此往往能使坏事变好事。否则，聘请人员一迟到，你的别满情绪就流于言表，面露愠色， 聘请人员对你的第一印象就大打折扣， 甚至导致满盘皆输。 因为面试也是一种人际磨合能力 的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。 面试礼仪二、进入面试单位的第一形象 到了办公区，最好径直走到面试单位，而别要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司 之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟； 手机坚定别要开，幸免面试时造成尴尬局面， 并且也分散你的精力，妨碍你的成绩。一进面 试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域降座，若无前台，则寻工作人 员求助。这时要注意用语文明，开始的你好和被指导后的感谢是必说的，这代表你的教养； 一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声： 打搅了。 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝别可贸然闯入；如果有工作人员告诉你 面试地方及时刻， 应当表示谢谢； 别要询咨询单位事情或向其索要材料， 且无权对单位作以 品评；别要驻脚观察其他工作人员的工作， 或在降座后对工作人员所讨论的情况或接听的电 话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。 面试礼仪三、等待面试时表现别容忽视 进入公司前台，要把拜访的主题、有无约定、拜访者的名字和自己名字报上。到达面 试地方后应在等候室耐心等候， 并保持肃静及正确的坐姿。 假如此时有的单位为使面试能尽 可能多地略过单位事情介绍步骤， 尽快进入实质性时期。 预备了公司的介绍材料， 是应该认 真阅读以先期了解其事情。 也可自带一些试题重温。 而别要来回走动显示浮躁别安， 也别要 与别的同意面试者谈天， 因为这可能是你以后的同事， 甚至决定你能否称职的人， 你的谈话 对身边的妨碍是你难以把握的， 这也许会导致你应聘的失败。 更要坚定制止的是： 在接待室 恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。 面试礼仪四、与面试官的第一具照面 面试礼仪 1.把握进屋时机 假如没有人通知，即使前面一具人差不多面试结束，也应该在门外耐心等待，别要擅 自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再 敲门进入，敲两三下是 较为标准的。敲门时千万别可敲得太使劲，以里面听得见的力度。听到里面说：请进后，要 回答： 打搅了再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后别要用后手随手将门关上， 应转过身 去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾 30 度左右，向面试官鞠躬行礼， 面带微笑称呼一声你 好，彬彬有礼而慷慨得体，别要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 面试礼仪 2.专业化的握手 面试时，握手是最重要的一种躯体语言。专业化的握手能制造出平等、彼此信任的和 谐氛围。 你的自信也会使人感到你可以胜任而且情愿做任何工作。 这是制造好的第一印象的 最佳途径。怎么样握手？握多长时刻？这些都特别关键。因为这是你与面试官的初次见面， 这种手与手的礼