公司文员岗位说明书.docxVIP

文员岗位说明书 编号： 填写日期：-1-5 岗位名称 文员 所属部门/分厂 包装部 科室/组别 直接上级岗位 部长 直接下属人数 0 本岗编制人数 1人 岗位职责概要: 负责本部门档案、薪资、培训、文件的收发等工作。 岗位主要工作内容: 1.负责本部门员工档案资料的建立及更新； 2.负责抛光组工资的核算及包装、检测工资的监督; 3.负责通知本部门培训人员参加培训； 4.负责完成低值易耗品及办公用品的汇总; 5.负责本部门文件的接收及发放； 6.协助上司完成其它方面的工作； 岗位工作标准: 1. 确保员工档案资料齐全及变更准确无误； 权重：20% 2. 薪资核算做到公平合理、准确无误，让员工满意； 权重：20% 3. 确保本部门培训人员准时参加培训； 权重：20% 4. 汇总低值易耗品及办公用品时，检查是否计划合理； 权重：10% 5. 接收外来文件的保管并及时发放给相关人员并作好登记; 权重：20% 6. 及时传答信息给相关人员. 权重：10% 岗位所需及计划培训项目: 1.岗位工作流程 2.公文写作 3.办公软件 　　　 4.质量体系相关知识 5.数据统计工具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6.5S管理 任职资格: 学历要求: 经 验: ◆高中、中专或以上 ◆一年及以上文职工作经验 专业/技能水平: 性别要求： ◆计算机、文秘专业优先 ◆ 女 ◆对制造性企业内部运作流程比较熟悉 年龄要求： 综合能力要求： ◆19～25岁 ◆工作踏实、认真、细心 其它要求： ◆有一定的沟通协调能力 ◆熟练操作OFFICE办公软件 工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：舒适，无噪音 危 险 性：无危性，无职业病隐患 薪酬福利待遇： 岗位级别：K、L 备注： 制定: 审核: 批准: