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优秀职业女性的七大秘诀 1 .健康的身体再有能力再聪慧的头脑都不能保 证你的职业地位长久稳固。无论你是多么优秀的专业人士，不堪重压 的身体状况会令老板和同事对你心生不信任感。这种损失使人不愿对 你委以重任。“……让她干这件事可以吗？如果她临时请假， 那可糟 糕啦……” 2 .明确的工作目的 我为什么要工作，把目的弄清楚， 并且肯定它会有助于我们在遇到不如意的工作安排、难缠的同事或其 它工作低潮时迅速抓住问题的主要环节并确定白己应采取的立场， 是 应该积极行动，还是冷静地等待时机，亦或干脆地一走了之。有了明 确的目标才能在情绪低潮中回复理智，获得行动的动力。 3 .良好 的人际关系 在公司内外都注意与人多接触，增长见识开阔视野，而 且不同工作、学习背景的朋友会带给你各种新知识新思想的刺激， 使 你的头脑跟得上时代。另外，对公司中的前辈要多多请教，不耻下问， 真诚友好的心态会赢得同事与客户的友谊。 但要注意，不要加入办公 室内部的“小团伙”--避免没有必要的纷争和倾轧--这也是老板最 不愿看到的。4.具备电脑工作能力 这不仅仅是打字一类的简单工 作，而是你要努力掌握办公室里最新的表格、计算机软件，做同一件 工作你要比男同事干得更快更好。 如遇需要改动得部分要能迅速完 成。这样才能使人承认你具有和男同事” 一样的”电脑能力， 打破一 般人心目中”女性大多数具有技术恐惧症”的不良印象。 在实际工作 中，只有靠你白己不断培植白己的”数字神经”啦。5 .外语能力 商 务全球化是大势所趋。既然目前的翻译软件还不太过关， 快速准确地 翻译英文专业资料成了不少办公室女性在参加办公会议前的必修课。 --虽然到会的人士都是我们白己的同胞，但未经翻译的原件也会令外 文基础不强的人不知同事所云何物。就算你不打算角逐派驻海外的机 会，你也不会被从会议桌前请走吧。6 .舒解精神压力的能力 工作 中总是充满了压力和挑战，学会舒解工作中积累的精神压力才能保持 长期的良好精神状态。无论是同事还是老板都不愿看到职业女性神经 兮兮或过分敏感、易于激动的样子。这种状态在告诉别人”这该死的 工作，快让我发疯了。”即使你最终完成了工作，别人也会想：”她 不太适合担当重要责任，她太女性化了，工作会让她精神崩溃的。” 这样看来，年终晋升的机会并非被别人强走，也不是老板对你的工作 成绩视而不见--他们只是不愿看到你紧张兮兮的样子，这也会令他们 感到紧张不适。7 .具有善用金钱的能力 用金钱买时间、买效率、 买机会是职业女性应具备的金钱观念。 过分地“抠门”一一白己亲 白利用午休时间急匆匆地出门去接小孩都不是好的表现。 其实，花钱 请一位家务工代劳就可买回更多的时间和白由，投入工作。 另外， 有时为了工作，也要舍得白己掏掏腰包，不必太过计较。 需要争得 一个商务机会时，客户急需一份资料时不妨白己出钱在家打打长途电 话，白己出钱请速递公司带送文件。 这些小花费虽然不一定符合公司 的报销原则，但一味等上司批了再办就会损失掉一些宝贵的商业机 会。舍不得芝麻却丢了西瓜，老板怎会不说你“死心眼儿”呢。 来 源：未来之舟 看〈〈天龙八部》的时候，觉得最有趣的人物就是 星宿派的丁春秋，那么喜欢听别人的奉承，还要徒弟大声地呼喊出来 才过瘾。这其中最会拍马屁的就是阿紫，靠给师傅戴高帽子多次脱险。 丁春秋固然可笑，但他教育出来的徒弟如果不是混迹江湖而是到职场 上混口饭吃，说不定还能有不少发达的，说着夸大其词的话却没一点 心虚的感觉，光这一项本领就够担任某个中层主管的职位了。 而丁春 秋善于接受溜须拍马的本事却是大多数人不用学习天生就会的。 我的朋友过过最近就遇上了这样的对手。 在一次“激烈”的人事斗争 之后，部门里原来的主管调去其他岗位，新上任的是原来主管的“对 头”，一到位立刻就全盘否定了原来的所有成绩。 过过跟原来的主管 并没有什么交情，但也看不惯新主管一棍子打死人的做法，所以，在 部门开会的时候，过过忍不住提出了不同意见，认为应该坚持原来的 一些好的做法，修正其中一部分不合理的地方。 过过的助手小李立刻 反对过过，热烈拥护全盘接受新领导的英明决策。 过过也不是 第一天上班了，他知道在这样的时候应该像所有人一样说出热烈拥护 的话来，但心里又有一点放不下的良知，他烦恼地对我说：“我只是 为了干好工作，就事论事，但我知道他一定把我当成了 ’假想敌’。” 而且，小李的见风使舵也很让过过反感，年轻人不踏实工作，怎会有 大出息？以前，过过可没看出来小李有这种“反骨”。 从那次 会议以后，小李开始阿紫式地努力，他不再像以往那样顺从过过，口 口声声“新来的主管是这样要求的， 新来的主管是这样计划的”，仿 佛过过成了他和新主管之间的障碍。 久而久之，过过甚至成了新主管 和部门协调上的障碍。过过即使对新主管的某